Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Contract Manager (F/H) - Freelance
Collective.work recrute : Contract Manager (F/H) - Freelance à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de l'administration des ventes
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France »
Les offres en Île-de-France aussi sur WhatsApp · YouTube · Bluesky · Instagram · Threads
Offres proches de celle-ci
- Agent commercial indépendant en immobilier résidentiel (H/F) — Savigny-le-Temple Indépendant
- Agent commercial indépendant en immobilier résidentiel (H/F) — Chessy Indépendant
- Agent commercial indépendant en immobilier résidentiel (H/F) — Cergy Indépendant
- Agent / Agente immobilier (H/F) — Meaux Indépendant
- Dessinateur-projeteur d'études en électricité et électronique (H/F) — Paris 9e Arrondissement Indépendant
- Dessinateur projeteur schémas électriques (H/F) — Paris 9e Arrondissement Indépendant
Description du poste
Au sein du domaine Pilotage de la Performance de la Direction Système d'Information (DSI) du client, le pôle PACO (Pôle Achats et Contrats) gère, pour le compte de la DSI :
*
le pilotage du processus Achat IT et l'animation de la filière ;
*
le Contract Management (contrats de prestations intellectuelles, contrats de licences logicielles, etc.) ;
*
la relation avec les fournisseurs ;
*
la préparation des stratégies d'achat, en lien avec la Direction des Achats.
Le Contract Manager IT intervient à chaque étape du cycle de vie des contrats. Il participe à la définition de la stratégie contractuelle et aux consultations. Il répond aux sollicitations des prescripteurs de la DSI, notamment pour lancer et réaliser les marchés subséquents des contrats pilotés. Il apporte son expertise et gère la relation contractuelle tout au long de la vie du contrat.
MISSION
Dans le cadre des processus de Contract Management et dans un objectif de performance de la DSI, le pôle PACO recherche une prestation couvrant les activités suivantes :
*
Assurer le suivi et l'évolution des contrats confiés (suivi des indicateurs et pénalités, organisation des comités contractuels, suivi de la gouvernance et des plans d'actions, lancement des marchés subséquents des contrats gérés, suivi des consommations, gains.)
*
Veiller à la mise à jour des documents contractuels, mettre en œuvre et actualiser le reporting des contrats gérés
*
Veiller à l'application des clauses contractuelles
*
Anticiper et alerter sur les échéances contractuelles, en collaboration avec les prescripteurs
*
Être l'interlocuteur privilégié des domaines pour les nouveaux appels d'offres et en assurer le suivi/pilotage côté DSI
*
Instruire et préparer les dossiers en collaboration avec la Direction des Achats et/ou la Direction Juridique
*
Contribuer et participer aux réunions de stratégie achats de la DSI, en lien avec la Direction des Achats, et collaborer à la rédaction des supports associés
*
Être acteur de la feuille de route du Contract Management et participer à l'amélioration continue de la filière, en collaboration avec les autres Contract Managers du pôle
*
Participer à l'uniformisation, la formalisation et la communication des process du pôle
*
Participer à l'évolution de l'outillage utilisé par PACO (suivi et échéances des AC, MS.)
LIVRABLES ATTENDUS
*
Synthèses des AO suivis (mise à jour hebdomadaire)
*
Synthèse des contrats pilotés (mise à jour hebdomadaire)
*
Analyse des risques pour chaque contrat piloté (avec alerte si nécessaire)
*
Fichier de synthèse des échéances contractuelles des contrats suivis
*
Process formalisés, validés et mis à disposition sur les espaces documentaires utilisés
*
D'autres livrables pourront être définis au fur et à mesure de la prestation
COMPÉTENCES REQUISES
Les profils proposés devront justifier d'une sensibilisation et d'une formation à l'utilisation de l'outil d'intelligence artificielle générative « Claude » ou équivalent. L'outil Claude étant l'outil utilisé par le client, les intervenants devront être en capacité de l'utiliser dans le cadre des prestations du marché. Le candidat produira, à l'appui de son offre, tout élément permettant de justifier cette compétence (formation, certification, expérience opérationnelle ou tout justificatif équivalent).
Toutes les compétences ci-dessous sont obligatoires, avec le niveau minimum indiqué.
Compétences fonctionnelles
*
Connaissances du SI et du contexte du client : 2 - Maîtrise
*
Maîtrise des activités d'une DSI : 3 - Spécialiste
Compétences techniques
*
Pilotage de projet IT au sein d'une DSI : 2 - Maîtrise
*
Processus de Contract Management : 3 - Spécialiste
*
Maîtrise des outils bureautiques : 3 - Spécialiste
*
Capacité à suivre les échéances (contractuelles ou autre) : 3 -
Postuler sur le site de l'offre →
Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook
Les nouvelles offres d’emploi chaque jour sur WhatsAppSuivez la chaîne « Le Recruteur – Offres d’emploi » : gratuit, votre numéro reste invisible.
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES REQUISES »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
Offres similaires en Île-de-France
Agent / Agente immobilier (H/F)
Recrutimmo
Toutes les offres d'emploi à Paris (10079 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
Candidature envoyée ? Ces offres proches recrutent aussi :
Toutes les offres à Paris (10 079) →
Les nouvelles offres d’emploi chaque jour sur WhatsAppSuivez la chaîne « Le Recruteur – Offres d’emploi » : gratuit, votre numéro reste invisible.
