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Consultant QA Mobile iOS / Android - Freelance (H/F)
Collective.work recrute : Consultant QA Mobile iOS / Android - Freelance (H/F) à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 27 octobre 2026.
Collective.workPubliée le 27 octobre 2026
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Spécialiste test et validation logiciel ou application
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Consultant QA Mobile Confirmé pour accompagner la qualité et la fiabilité d'une application mobile d'information à forte audience, disponible sur iOS et Android, dans le secteur des médias.
Localisation : Paris 15e
Expérience : 3 ans minimum
Environnement : Applications mobiles natives iOS & Android
Vos missions :
*
Définir et piloter la stratégie de tests QA Mobile sur iOS et Android.
*
Concevoir et exécuter les campagnes de tests fonctionnels, E2E et de non-régression.
*
Tester les parcours utilisateurs sur smartphones et tablettes physiques.
*
Vérifier les interactions entre les applications mobiles, les API et les services Backend.
*
Concevoir et maintenir les cas de tests dans Xray.
*
Identifier, qualifier et suivre les anomalies dans Jira.
*
Analyser les incidents de production et contribuer aux décisions GO / NO-GO.
*
Participer à l'automatisation des tests avec Maestro et GitLab CI/CD.
*
Suivre les indicateurs de qualité, de stabilité et les retours utilisateurs.
*
Collaborer avec les équipes Produit, Développement et UX/UI en environnement Agile/Scrum.
*
Excellente maîtrise des tests sur applications mobiles natives iOS et Android.
*
Expertise en stratégie QA, gestion des incidents et analyse des risques.
*
Bonne maîtrise de Jira, Xray et Confluence.
*
Expérience des tests API avec Postman et de l'analyse des requêtes réseau.
*
Connaissance de l'automatisation mobile avec Maestro.
*
Maîtrise des outils d'accessibilité VoiceOver et TalkBack.
*
Connaissance de Gherkin et des méthodologies Agile/Scrum.
*
Certification ISTQB Foundation valide obligatoire.
Localisation : Paris 15e
Expérience : 3 ans minimum
Environnement : Applications mobiles natives iOS & Android
Vos missions :
*
Définir et piloter la stratégie de tests QA Mobile sur iOS et Android.
*
Concevoir et exécuter les campagnes de tests fonctionnels, E2E et de non-régression.
*
Tester les parcours utilisateurs sur smartphones et tablettes physiques.
*
Vérifier les interactions entre les applications mobiles, les API et les services Backend.
*
Concevoir et maintenir les cas de tests dans Xray.
*
Identifier, qualifier et suivre les anomalies dans Jira.
*
Analyser les incidents de production et contribuer aux décisions GO / NO-GO.
*
Participer à l'automatisation des tests avec Maestro et GitLab CI/CD.
*
Suivre les indicateurs de qualité, de stabilité et les retours utilisateurs.
*
Collaborer avec les équipes Produit, Développement et UX/UI en environnement Agile/Scrum.
*
Excellente maîtrise des tests sur applications mobiles natives iOS et Android.
*
Expertise en stratégie QA, gestion des incidents et analyse des risques.
*
Bonne maîtrise de Jira, Xray et Confluence.
*
Expérience des tests API avec Postman et de l'analyse des requêtes réseau.
*
Connaissance de l'automatisation mobile avec Maestro.
*
Maîtrise des outils d'accessibilité VoiceOver et TalkBack.
*
Connaissance de Gherkin et des méthodologies Agile/Scrum.
*
Certification ISTQB Foundation valide obligatoire.
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Certification ISTQB Foundation valide obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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