Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Consultant paie H/F
Offre d'emploi : Consultant paie H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Je recherche actuellement un(e) Consultant paie H/F dans le cadre d'une création de poste afin de rejoindre un éditeur de logiciel innovant, en forte croissance basé à Paris 09.
Au sein d'une équipe de développeurs et gestionnaires paie, vos principales missions seront :
* Participer activement au développement du nouveau logiciel paie ;
* Support et conseil paie auprès des partenaires ;
* Être le référent des prestataires sur les questions traitement paie complexes ;
* Concevoir et produire des contenus pédagogiques pour aider à la compréhension de l'outil ;
* Garantir la satisfaction client.
Profil recherché :
* Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en paie, avec une expérience significative en paramétrage, chez un éditeur idéalement ;
* Vous avez déjà exercé un rôle de support client paie / référent métier / consultant paie ;
* Vous êtes à l'aise pour expliquer des sujets complexes de manière claire et structurée ;
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), pédagogue, avec une excellente posture client.
Informations :
* Poste basé à Paris 9e (présentiel + télétravail, environ 50 %) ;
* CDI - statut cadre ;
* Rémunération selon profil ;
* Environnement startup en forte croissance ;
* Process de recrutement : Un premier entretien avec l'associé, suivi d'un cas pratique et d'un entretien final avec la Direction.
* #RH
Rémunération : 50 000,00€ à 65 000,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (75009 Paris)
Au sein d'une équipe de développeurs et gestionnaires paie, vos principales missions seront :
* Participer activement au développement du nouveau logiciel paie ;
* Support et conseil paie auprès des partenaires ;
* Être le référent des prestataires sur les questions traitement paie complexes ;
* Concevoir et produire des contenus pédagogiques pour aider à la compréhension de l'outil ;
* Garantir la satisfaction client.
Profil recherché :
* Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en paie, avec une expérience significative en paramétrage, chez un éditeur idéalement ;
* Vous avez déjà exercé un rôle de support client paie / référent métier / consultant paie ;
* Vous êtes à l'aise pour expliquer des sujets complexes de manière claire et structurée ;
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), pédagogue, avec une excellente posture client.
Informations :
* Poste basé à Paris 9e (présentiel + télétravail, environ 50 %) ;
* CDI - statut cadre ;
* Rémunération selon profil ;
* Environnement startup en forte croissance ;
* Process de recrutement : Un premier entretien avec l'associé, suivi d'un cas pratique et d'un entretien final avec la Direction.
* #RH
Rémunération : 50 000,00€ à 65 000,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Titre restaurant
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 50 000,00€ à 65 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Poste basé à Paris 9e (présentiel + télétravail, environ 50 %) ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 4 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en paie, avec une expérience significative en paramétrage, chez un éditeur idéalement ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en paie, avec une expérience significative en paramétrage, chez un éditeur idéalement ; »
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge du transport · RTT · Titre restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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