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Offres d'emploi › Bretagne › Vannes

Consultant en recrutement (H/F)

AQUILA RHPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Aquila Rh
Lieu
Vannes 56000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 3300.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Aquila RH recrute pour Aquila RH Vannes.
Au sein de notre agence ne recevant que sur rendez-vous, nous recherchons notre futur Consultant H/F qui saura conjuguer le recrutement à des techniques commerciales.
Croyant en la force qui vous anime et par notre envie continuelle de nous réinventer, votre touche personnelle pourra s'exprimer pour contribuer au développement et à la réussite de notre activité.

Votre prochain défi ? Convaincre les prospects et les candidats de travailler avec vous.
Votre esprit de conquête et de persévérance dans le contexte actuel seront pour nous un atout majeur.

Vos missions:
Sur un périmètre dédié, vous prospectez une cible de PME/ETI/grands comptes et identifiez leurs besoins en matière de recrutement.
Interlocuteur unique des entreprises que vous démarchez, vous rédigez l'ensemble des offres commerciales que vous négociez.

Vous enfilez ensuite votre casquette d'expert pour assurer l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à la mise en poste de vos candidats.

Enfin, en bon gestionnaire, vous réalisez les contrats de mission, de prestation, les paies, les factures et assurez le suivi des règlements. Votre profil:
Le travail temporaire est avant tout un métier de contact qui nécessite une adaptabilité permanente aussi bien relationnelle que organisationnelle. De ce fait, nous allons rechercher chez vous votre aptitude à communiquer, à rebondir et à gérer les priorités.

Idéalement issu du monde de l'interim, c'est un secteur que vous connaissez bien. Et si vous avez une réelle appétence pour l'activité commerciale.
Vous avez une bonne connaissance du tissu professionnel local.

Rémunération : fixe + variable déplafonné + primes annuelles.

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Le marché de consultant en recrutement — Morbihan (56)

  • 4 offres de consultant en recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 9 en Bretagne, 304 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 6 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 170 € et 6 250 € (sur 91 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % Indépendant, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de consultant en recrutement dans le département : Le Mercato de l'Emploi, Aquila Rh.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 3300.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVannes 56000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 600 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de consultant en recrutement en France (médiane 6 250 €, la moitié entre 3 230 € et 6 250 € ; 89 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement issu du monde de l'interim, c'est un secteur que vous connaissez bien. »

Avantages cités dans l'annonce

primes annuelles

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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