Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Valence

Consultant en recrutement H/F

Toutes les offres de consultant en recrutement 456Toutes les offres à Valence 32

Offre d'emploi : Consultant en recrutement H/F à Valence (16), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Valence 16460
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée de recrutement

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Consultant / Consultante en recrutement (H/F) — Valence Indépendant
Consultant / Consultante en recrutement (H/F) — Angoulême CDI
Consultant / Consultante en recrutement (H/F) — Barbezieux-Saint-Hilaire Indépendant
Consultant / Consultante en recrutement (H/F) — Limoges Indépendant
Consultant / Consultante en recrutement (H/F) — Bordeaux CDI
Consultant / Consultante en recrutement (H/F) — Limoges Indépendant

Description du poste

Mistertemp'Group, groupe français spécialisé dans le recrutement et le travail temporaire, présent sur plusieurs secteurs d'activité depuis , possède des outils qui facilitent la mise en relation entre candidats et entreprises, et propose un accompagnement structuré pour monter rapidement en compétence et développer du chiffre d'affaires.
Dans le cadre de son développement, le groupe recherche un(e) responsable recrutement qui pilote ses dossiers de A à Z : de la prospection initiale jusqu'au placement de candidat, en passant par la recherche des profils correspondants.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) unique du client à chaque étape, avec une large autonomie dans l'organisation de votre activité et une rémunération directement liée à vos résultats.
Pourquoi nous rejoindre?
Nous mettons à votre disposition tous les outils pour réussir :
Un parcours de formation complet dès votre arrivée.
Une solution digitale innovante pour gérer votre activité efficacement
Un accès illimité aux jobboards incontournables (Hellowork, Meteojob, Carriereonline, Mistermatch.)
Un partenariat privilégié avec une agence de notre réseau (accompagnement opérationnel, partage des missions).
Une prise en charge intégrale des aspects administratifs, juridiques et comptables par l'agence (contrats, paies, facturation.).
Un suivi personnalisé et l'intégration à la communauté Mistertemp' Group !
Vos missions
Développer votre portefeuille clients sur tous secteurs d'activité
Sourcer, qualifier et présenter les meilleurs talents
Construire votre propre réseau tout en étant accompagné(e)
Pré-requis
Expérience commerciale significative exigée ( minimum trois ans)
Expérience dans le recrutement, l'intérim ou le sourcing appréciée, mais non obligatoire
REMUNERATION :
Revenus mensuels estimés entre € et €, selon vos résultats.
Un modèle de rémunération attractif pouvant atteindre jusqu'à 90 % du chiffre d'affaires généré
Profil recherché
- Expérience en commercial et idéalement en recrutement
- Esprit entrepreneurial
- Sens du relationnel et persévérance
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : consultant en recrutement – Charente
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Le marché de consultant en recrutement — Charente (16)

4 offres de consultant en recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 76 en Nouvelle-Aquitaine, 458 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 6 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 6 250 € et 6 250 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Indépendant.
Employeurs qui recrutent le plus de consultant en recrutement dans le département : mistertemp', Work&You, Les Experts de l'Emploi.

Toutes les offres de consultant en recrutement · Emploi à Valence · Emploi en Nouvelle-Aquitaine

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans le Charente (16)

Technicien SAV - Secteur Agroalimentaire H/F — Valence · CDI
Directeur Général Agence Intérim et Recrutement H/F — Valence · CDI
Conducteur de ligne H/F - Vous aimez quand ça tourne rond ? — Valence · Intérim
Manoeuvre Travaux Publics (H/F/D) — Valence · Intérim
CONDUCTEUR D'ENGINS (H/F/D) — Valence · Intérim
AIDES CANALISATEURS (H/F/D) — Valence · Intérim
Cardiologue F/H - Valence 26000 — Valence · CDI
Agent de tri H/F — Valence · Intérim

Toutes les offres dans le Charente (1 755) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Valence 16460 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Expérience commerciale significative exigée ( minimum trois ans) »
« Expérience dans le recrutement, l'intérim ou le sourcing appréciée, mais non obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en commercial et idéalement en recrutement »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)