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AIDES CANALISATEURS (H/F/D)

Offre d'emploi : AIDES CANALISATEURS (H/F/D) à Valence (16), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Valence 16460
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client recrute des AIDES CANALISATEURS (H/F/D) pour renforcer ses équipes spécialisées dans les travaux souterrains.
Vos missions principales incluent :
Préparer et sécuriser les chantiers (balisage, signalisation, mise en sécurité des tranchées).
Aider à l'ouverture des tranchées et au terrassement, manuellement ou avec engins.
Assister à l'installation des canalisations pour des réseaux d'eau potable, d'assainissement ou de chauffage urbain.
Aider à l'assemblage, au raccordement et à la soudure des canalisations (acier, PEHD, pré-isolé).
Contribuer aux contrôles d'étanchéité et aux tests de pression si nécessaire.
Collaborer avec les équipes de soudeurs, conducteurs d'engins et chefs de chantier.
Entretenir le matériel et veiller à son bon fonctionnement.
Remblayer, compacter et remettre en état les voiries ou espaces perturbés.
Respecter strictement les consignes de sécurité et les normes en vigueur (blindage, AIPR).
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuValence 16460
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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