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Consultant en recrutement H/F - Parthenay

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Parthenay 79200
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée de recrutement

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Description du poste

Développez votre activité grâce à votre réseau localVous êtes consultant(e) ou recruteur(se) avec une sensibilité commerciale ?? Et si vous développiez votre portefeuille clients dans un environnement peu concurrentiel mais riche en opportunités ?Rejoignez Aquila RH Parthenay.Vos missions? Votre missionDévelopper votre portefeuille clients BtoBIdentifier des besoins parfois non visiblesPiloter vos recrutementsGénérer du chiffre d'affaires? Vous pilotez une activité basée sur la relation et le long terme. Votre quotidienDéveloppement réseau local (entreprises, partenaires, recommandations)Prospection terrain cibléeRecrutement PMESuivi clientsPilotage de votre activité? Une activité moins volume que La Rochelle, mais plus stratégique.? Vos responsabilitésConstruire un portefeuille clients fidèleDétecter des opportunités cachéesRecruter efficacementFidéliser dans la duréeStructurer votre développementPré-requis? Vos moyens pour performer Réseau national Mistertemp' Group Appui commercial Aquila RH CRM + diffusion multi-jobboards Accès vivier candidats actif Support administratif complet? Tout est conçu pour développer une activité durable.? Rémunération90% du CA généréProfil recherché? Profils recherchés Consultant(e) avec appétence relationnelle Chargé(e) d'affaires terrain Commercial(e) local Profil orienté fidélisationInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Parthenay 79200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

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Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)