Consultant en insertion professionnelle (ATR- ESPR) (H/F)

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.
En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines.

LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble.
Un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe, des horaires à 7h30/j , un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, et une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines. Permis B et véhicule indispensable.
Départements 87, 23 et 19 : Limoges, Bellac, Saint Junien, Saint Yrieix, La Souterraine, Guéret, Aubusson, Brive, Ussel, Tulle. Quelques sites possibles dans le 24: Nontron, Sarlat, Thiviers, Terrasson

LA DOUBLE MISSION : Vous rejoignez une équipe de 5 personnes pour accompagner ces deux prestations de France Travail:

1/ "L'Évaluation par Simulation Préalable au Recrutement" (ESPR): C'est une déclinaison de la célèbre Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) développée par France Travail. Elle permet de recruter des candidats sans regarder leur CV, leurs diplômes ou leur expérience. Les candidats effectuent des exercices pratiques qui reproduisent de réelles situations de travail afin de mesurer leurs habiletés naturelles pour le poste proposé

2/ "Les Ateliers Conseil" (ATR) : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h)
- Accompagnement & dynamisation :
Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs.
Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité et aux outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau.

LE PROFIL :
-Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative.
ou
-Sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
-Vous connaissez les techniques de formation des adultes
-Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel.
-Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi.
-Vous connaissez l'offre de services de France Travail.
-Vous êtes titulaire du permis B et vous avez un véhicule personnel.

Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration
Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions.
Vous partagez les valeurs qui nous animent avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette !

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.