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Consultant(e) Paie H/F

Pay Job recrute : Consultant(e) Paie H/F à Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - RTT, primes, Ticket restau, TT, CSE. Offre publiée le 18 octobre 2026.

Pay JobPubliée le 18 octobre 2026
CDI
Entreprise
Pay Job
Lieu
Saint-Didier-au-Mont-d'Or 69370
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - RTT, primes, Ticket restau, TT, CSE
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise
comptable reconnu, un(e) CONSULTANT(E) PAIE H/F à
Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69)

Au sein du PÔLE SOCIAL, vous intervenez sur un poste complet alliant
PRODUCTION DE PAIE, CONSEIL CLIENT ET PROJETS SIRH.

Vos missions sont les suivantes :

* Assurer la PRODUCTION COMPLÈTE DE LA PAIE pour un portefeuille
clients (collecte des variables, établissement et contrôle des
bulletins, soldes de tout compte)
* Gérer l'ADMINISTRATION DU PERSONNEL de l'entrée à la sortie
* Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques
paie et sociales
* Paramétrer le logiciel SILAE et déployer les outils associés (My
Silae, coffre-fort numérique, etc.) pour vos clients.
* Contribuer à des projets internes : amélioration continue,
contrôle qualité, formalisation de process
* Possibilité d'encadrer des profils juniors selon votre
expérience

Rémunération comprise entre 30KEUR ET 42KEUR BRUT ANNUEL selon
profil et expérience.

CDI
Statut : Agent de maîtrise
Durée du travail : 35H MODULÉES - 10 JOURS DE REPOS SUPPLÉMENTAIRES
Télétravail : 2 JOURS PAR SEMAINE POSSIBLES
Avantages : 10 jours de repos en +, tickets restau, primes objectif, prime participation, cours de sport offerts

* Vous justifiez d'au moins 2 ANS D'EXPÉRIENCE EN PAIE,
idéalement en cabinet
* Vous maîtrisez la PRODUCTION DE BULLETINS DE PAIE EN ENVIRONNEMENT
MULTI-CONVENTIONS
* Vous êtes à l'aise avec les outils et le paramétrage paie/SIRH
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(ète)
* Vous avez un bon relationnel et un SENS DU SERVICE CLIENT
DÉVELOPPÉ

VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? ALORS POSTULEZ !

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Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
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  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
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  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - RTT, primes, Ticket restau, TT, CSE
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
LieuSaint-Didier-au-Mont-d'Or 69370
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail : 2 JOURS PAR SEMAINE POSSIBLES »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 2 ANS D'EXPÉRIENCE EN PAIE, »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « idéalement en cabinet »

Avantages cités dans l'annonce

primes objectif · prime participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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