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Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
PROESA CONSEIL ET RECRUTEMENTPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Proesa Conseil Et Recrutement
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
Description du poste :
Vous connaissez déjà le recrutement en cabinet. Mais avez-vous encore la liberté de construire réellement votre poste ?
Chez Proesa, vous ne rejoignez pas une verticale, une zone géographique ou un portefeuille figé. Vous rejoignez une entreprise en croissance où vous pouvez développer votre expertise, vos clients, votre secteur ou votre territoire , selon vos envies, vos forces et les opportunités que nous construisons ensemble.
C'est cet esprit intrapreneur que nous recherchons !
Des consultants expérimentés qui veulent retrouver de la liberté, prendre des responsabilités, développer leurs idées et participer à une aventure qui évolue chaque jour. Chez nous, rien n'est enfermé.
Ici, vous travaillez pour un client dans sa globalité . Vous apprenez à le connaître, vous comprenez ses enjeux, vous l'accompagnez dans la durée et vous pouvez intervenir sur des recrutements très différents selon ses besoins.
Une façon différente de faire du recrutement
Nous avons construit Proesa autour d'un principe simple : la confiance naît de la transparence, et la confiance crée l'engagement.
Avec nos clients, nous partageons tout : accès à nos outils, avancement des recherches, retours du marché, difficultés, entretiens, candidats identifiés.Rien n'est maquillé. Le client fait réellement partie du recrutement avec nous et travaillons à offrir le meilleur en terme d'évaluations.
Et avec les candidats, nous appliquons la même exigence : clarté, suivi, feedback et engagement.
Cette manière de travailler nous a permis de grandir chaque année depuis notre création, principalement grâce à la fidélisation, aux recommandations et à des clients qui nous confient progressivement davantage de projets.
L'objectif est simple : que rien ne vous empêche de réussir une mission.
Nous aimons faire évoluer notre métier continuellement : IA, automatisations, ATS, CVthèques, outils d'évaluation innovants, transcription, nouvelles approches candidats. nous investissons régulièrement dans ce qui peut faire gagner du temps et améliorer la qualité de nos recrutements et écoutons les besoins de nos équipes.
Ce que nous recherchons
Un consultant expérimenté qui aime son métier et qui veut découvrir un environnement différent.
Quelqu'un qui souhaite piloter ses recrutements de A à Z construire des relations fortes avec ses clients développer de nouvelles opportunités partager son expérience avec l'équipe, l'aider à grandir en l'inspirant faire évoluer progressivement son rôle, construire une équipe autour de lui et surtout, venir vivre une aventure sans routine!
Nous gardons aussi un esprit très familial : beaucoup d'échanges, de proximité, d'entraide et des décisions rapides.
Vous avez une idée, une envie de développement ou une ambition particulière ? Elle peut réellement trouver sa place ici.
Et côté avantages salaire fixe + variable dès le premier euro facturé,***challenges réguliers,***primes vacances, avantages CSE, mutuelle prise en charge à 100 événements d'équipe réguliers,***bureaux facilement accessibles en métro,***canal à proximité pour courir, marcher ou venir à vélo, douches sur place.
Vous ne cherchez pas simplement à changer de cabinet. Vous cherchez un endroit où vous pourrez construire quelque chose qui vous ressemble ?
Présentez vous à nous, vous pouvez le faire par une vidéo courte qui nous donnera l'envie de vous rencontrer ! C'est probablement le bon moment pour venir découvrir Proesa.
Vous connaissez déjà le recrutement en cabinet. Mais avez-vous encore la liberté de construire réellement votre poste ?
Chez Proesa, vous ne rejoignez pas une verticale, une zone géographique ou un portefeuille figé. Vous rejoignez une entreprise en croissance où vous pouvez développer votre expertise, vos clients, votre secteur ou votre territoire , selon vos envies, vos forces et les opportunités que nous construisons ensemble.
C'est cet esprit intrapreneur que nous recherchons !
Des consultants expérimentés qui veulent retrouver de la liberté, prendre des responsabilités, développer leurs idées et participer à une aventure qui évolue chaque jour. Chez nous, rien n'est enfermé.
Ici, vous travaillez pour un client dans sa globalité . Vous apprenez à le connaître, vous comprenez ses enjeux, vous l'accompagnez dans la durée et vous pouvez intervenir sur des recrutements très différents selon ses besoins.
Une façon différente de faire du recrutement
Nous avons construit Proesa autour d'un principe simple : la confiance naît de la transparence, et la confiance crée l'engagement.
Avec nos clients, nous partageons tout : accès à nos outils, avancement des recherches, retours du marché, difficultés, entretiens, candidats identifiés.Rien n'est maquillé. Le client fait réellement partie du recrutement avec nous et travaillons à offrir le meilleur en terme d'évaluations.
Et avec les candidats, nous appliquons la même exigence : clarté, suivi, feedback et engagement.
Cette manière de travailler nous a permis de grandir chaque année depuis notre création, principalement grâce à la fidélisation, aux recommandations et à des clients qui nous confient progressivement davantage de projets.
L'objectif est simple : que rien ne vous empêche de réussir une mission.
Nous aimons faire évoluer notre métier continuellement : IA, automatisations, ATS, CVthèques, outils d'évaluation innovants, transcription, nouvelles approches candidats. nous investissons régulièrement dans ce qui peut faire gagner du temps et améliorer la qualité de nos recrutements et écoutons les besoins de nos équipes.
Ce que nous recherchons
Un consultant expérimenté qui aime son métier et qui veut découvrir un environnement différent.
Quelqu'un qui souhaite piloter ses recrutements de A à Z construire des relations fortes avec ses clients développer de nouvelles opportunités partager son expérience avec l'équipe, l'aider à grandir en l'inspirant faire évoluer progressivement son rôle, construire une équipe autour de lui et surtout, venir vivre une aventure sans routine!
Nous gardons aussi un esprit très familial : beaucoup d'échanges, de proximité, d'entraide et des décisions rapides.
Vous avez une idée, une envie de développement ou une ambition particulière ? Elle peut réellement trouver sa place ici.
Et côté avantages salaire fixe + variable dès le premier euro facturé,***challenges réguliers,***primes vacances, avantages CSE, mutuelle prise en charge à 100 événements d'équipe réguliers,***bureaux facilement accessibles en métro,***canal à proximité pour courir, marcher ou venir à vélo, douches sur place.
Vous ne cherchez pas simplement à changer de cabinet. Vous cherchez un endroit où vous pourrez construire quelque chose qui vous ressemble ?
Présentez vous à nous, vous pouvez le faire par une vidéo courte qui nous donnera l'envie de vous rencontrer ! C'est probablement le bon moment pour venir découvrir Proesa.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Quelqu'un qui souhaite piloter ses recrutements de A à Z construire des relations fortes avec ses clients développer de nouvelles opportunités partager son expérience avec l'équipe, l'aider à grandir en l'inspirant faire évoluer… »
Avantages cités dans l'annonce
primes vacances · CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Pour aller plus loin
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