Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Solliès-Pont
Consultant / Consultante en management qualité (H/F)
- Entreprise
- Geco Recrutement
- Lieu
- Solliès-Pont 83210
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre de son développement, une industrie basée proche de Solliès-Pont, recherche un(e) Responsable Qualité pour piloter le système qualité, garantir la conformité des produits et accompagner l'amélioration continue des processus de fabrication de cartes électroniques.
Vos principales responsabilités Piloter le système de management de la qualité et les audits.
* Assurer la conformité des cartes électroniques et le traitement des non-conformités.
* Animer les plans d'actions correctives et préventives.
* Collaborer avec les équipes Production, Méthodes et Industrialisation.
* Suivre les indicateurs qualité et contribuer à l'amélioration continue.
Description du profil :
Les compétences que nous attendons Formation supérieure en qualité, électronique ou domaine équivalent.
* Expérience avérée et obligatoire dans le secteur des cartes électroniques.
* Maîtrise des outils de résolution de problèmes (8D, 5 Why, Ishikawa Connaissance des procédés d'assemblage électronique et des référentiels qualité.
* Autonomie, rigueur, leadership et esprit terrain.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Solliès-Pont 83210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience avérée et obligatoire dans le secteur des cartes électroniques. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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