Consultant Chef de projet ERP (H/F)

Cophaclean est une société de conseil et d'expertise technique spécialisée dans l'accompagnement des industries de santé pour garantir la maîtrise de leurs procédés.

Depuis notre création en 2009, la validation des procédés de nettoyage est au cœur de notre ADN. Forts de cette identité, nous avons progressivement élargi nos domaines d'expertise pour accompagner nos clients sur l'ensemble du cycle de vie des produits de santé.

Présents sur tout le territoire avec 7 équipes dédiées, nous disposons également de moyens techniques internes, dont un plateau technique intégrant un laboratoire analytique et un laboratoire de métrologie.

Notre organisation s'appuie sur des managers aux profils techniques, garants de la qualité des prestations et de la compréhension fine des enjeux industriels.

Nos missions se déclinent en deux axes :

Expertise stratégique : audit, conseil, analyses et essais en laboratoire, formation, location de matériels
Assistance technique : qualification, validation de procédés, maîtrise de la contamination, assurance qualité, analytique, métrologie

Le poste :

Rattaché(e) à notre équipe Grand Ouest, vous interviendrez pour votre premier projet chez l'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, dans le cadre du déploiement d'un nouveau système de gestion ERP SAP S/4HANA sur son site de production.

Vous assurerez la coordination des équipes et le pilotage du planning global afin de préparer le passage vers le nouveau système et d'accompagner la reprise progressive des activités.

Vos missions

Vous serez amené(e) à :
- Construire, consolider et suivre le planning global, en intégrant les contraintes du site et les dépendances avec les autres projets ;
- Coordonner les équipes métiers, les équipes informatiques, les interlocuteurs du programme et les partenaires ;
- Identifier les prérequis, les jalons critiques, les risques et les points de blocage, puis suivre les plans d'action associés ;
- Préparer avec les équipes du site un plan de transition détaillé : ralentissement des activités, bascule vers le nouveau système et montée en puissance ;
- Vérifier la préparation des équipes et le bon enchaînement des actions avant et pendant la bascule ;
- Assurer le suivi des changements conformément aux procédures du site et du programme ;
- Organiser le suivi des incidents au démarrage, coordonner leur résolution et faire remonter les situations nécessitant un arbitrage ;
- Définir et suivre les indicateurs permettant de vérifier le bon fonctionnement des activités après le démarrage ;
- Préparer les supports des comités de pilotage et communiquer régulièrement sur l'avancement du projet.

Profil recherché :

De formation Bac+4/5, ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets ou PMO dans un environnement industriel, idéalement pharmaceutique ou fortement réglementé.

Vous avez déjà contribué au pilotage de projets complexes impliquant plusieurs métiers : extension de site, installation d'équipements, transfert industriel, transformation des opérations ou déploiement d'outils informatiques.

Vous :
- Savez structurer un projet, organiser les activités et suivre plusieurs chantiers interdépendants ;
- Maîtrisez MS Project ou un outil de planification équivalent, notamment le suivi des jalons, des dépendances et du chemin critique ;
- Comprenez les contraintes d'un site de production et les enjeux de continuité d'activité ;
- Savez animer des réunions, mobiliser les interlocuteurs et suivre les actions jusqu'à leur clôture ;
- Êtes capable d'anticiper les difficultés, de proposer des solutions et d'alerter au bon moment ;
- Disposez d'un anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral.
COPHACLEAN est engagé en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Comment nous rejoindre ?
Cette opportunité vous intéresse - Postulez dès maintenant !

Les étapes du recrutement :
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement ;
- Entretien RH pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel ;
- Entretien technique avec un(e) responsable d'activités.