Offres d'emploi › Île-de-France › Saint-Germain-en-Laye
Conseiller location et développement H/F
- Lieu
- Saint-Germain-en-Laye 78100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseiller / Conseillère immobilier
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Description du poste
Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDI
- Période du contrat : Temps plein
- Service : Location
- Expérience : Au moins 2 ans d'expérience
- Niveau d'éducation : BTS, Bac +2
Entreprise :
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire.
Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. De formation supérieure en commerce, vous disposez d'une première expérience réussie (stage compris) dans la location de biens et/ou dans la vente de produits ou de services.Homme ou femme de terrain, votre enthousiasme et votre persévérance vous permettront de réussir et de vous épanouir chez Citya Immobilier !Rémunération : Fixe + Commissions
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Germain-en-Laye 78100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'éducation : BTS, Bac +2 »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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