Conseiller(ère) Immobilier Ancien (H/F) - BALMA 31 - (débutant accepté)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
- Lieu
- Cazaril-Tambourès 31580
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseiller / Conseillère immobilier
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Description du poste
Et si votre prochaine réussite commençait chez le réseau immobilier préféré des Français ?
ORPI, c'est plus de 1 250 agences en France et le réseau immobilier le plus étendu du pays. Chez ORPI Balma, cette force de réseau se vit au quotidien dans une agence à taille humaine, où chaque conseiller est accompagné, formé et poussé vers le haut pas juste un numéro de plus dans les objectifs du mois.
Nous cherchons notre prochain(e) Conseiller(ère) Immobilier pour renforcer une équipe de 12 collaborateurs commerciaux déjà en place. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) confirmé(e), si vous avez la fibre commerciale et l'envie de bien faire, on veut vous rencontrer.
Et contrairement à beaucoup d'agences, vous ne partez pas de zéro : vous avez accès dès votre arrivée à un fichier clients existant, déjà qualifié, que vous pouvez exploiter immédiatement , un vrai coup d'accélérateur pour signer vos premiers mandats sans attendre d'avoir bâti votre portefeuille et faire vos premiéres ventes rapidement.
Vos missions
* Accompagner vos clients de la première visite jusqu'à la signature, en vous appuyant sur les outils digitaux et l'IA du réseau ORPI.
* Valoriser et commercialiser les biens avec des stratégies de communication et de home staging qui font vendre plus vite.
* Négocier les transactions et sécuriser chaque étape jusqu'à l'acte final.
* Développer votre secteur, en vous appuyant sur le fichier clients existant de l'agence pour construire rapidement un portefeuille de biens et de clients qui vous appartient vraiment.
* Participer à la vie et aux projets collectifs de l'agence.
Ce que nous vous offrons
* Un fichier clients existant mis à votre disposition dès le premier jour : vous travaillez des contacts déjà là, vous ne partez pas d'une feuille blanche.
* Une formation complète dès l'arrivée, puis un accompagnement continu - aucune expérience immobilière requise pour démarrer.
* Des outils digitaux et IA parmi les plus avancés du secteur pour vendre plus, plus vite.
* Une rémunération sans plafond : fixe garanti + commissions + primes trimestrielles et annuelles + 13ème mois.
* Des horaires flexibles et du télétravail hybride occasionnel, pour un vrai équilibre de vie.
* Des perspectives d'évolution rapides et réelles : responsable d'équipe, manager d'agence, expert immobilier - selon votre ambition, pas votre ancienneté.
* L'appui d'un réseau national reconnu, avec la notoriété ORPI qui ouvre des portes dès le premier rendez-vous client.
Profil recherché
* Vous avez le sens du contact et une vraie appétence commerciale.
* Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) dans le suivi de vos dossiers.
* Vous êtes à l'aise avec les outils numériques.
* Permis B requis (déplacements chez les clients).
* Une première expérience en immobilier ou en vente est un plus, mais n'est pas un prérequis : notre formation fait le reste.
Le process
Candidature simple, réponse rapide, entretien avec l'équipe de direction parce qu'un bon commercial ne devrait pas attendre trois semaines pour savoir s'il a le poste.
Postulez dès maintenant et donnez le rythme que vous voulez à votre carrière.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 25 000,00€ à 60 000,00€ par an
Avantages :
* Travail à domicile occasionnel
Permis/certification:
* Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
ORPI, c'est plus de 1 250 agences en France et le réseau immobilier le plus étendu du pays. Chez ORPI Balma, cette force de réseau se vit au quotidien dans une agence à taille humaine, où chaque conseiller est accompagné, formé et poussé vers le haut pas juste un numéro de plus dans les objectifs du mois.
Nous cherchons notre prochain(e) Conseiller(ère) Immobilier pour renforcer une équipe de 12 collaborateurs commerciaux déjà en place. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) confirmé(e), si vous avez la fibre commerciale et l'envie de bien faire, on veut vous rencontrer.
Et contrairement à beaucoup d'agences, vous ne partez pas de zéro : vous avez accès dès votre arrivée à un fichier clients existant, déjà qualifié, que vous pouvez exploiter immédiatement , un vrai coup d'accélérateur pour signer vos premiers mandats sans attendre d'avoir bâti votre portefeuille et faire vos premiéres ventes rapidement.
Vos missions
* Accompagner vos clients de la première visite jusqu'à la signature, en vous appuyant sur les outils digitaux et l'IA du réseau ORPI.
* Valoriser et commercialiser les biens avec des stratégies de communication et de home staging qui font vendre plus vite.
* Négocier les transactions et sécuriser chaque étape jusqu'à l'acte final.
* Développer votre secteur, en vous appuyant sur le fichier clients existant de l'agence pour construire rapidement un portefeuille de biens et de clients qui vous appartient vraiment.
* Participer à la vie et aux projets collectifs de l'agence.
Ce que nous vous offrons
* Un fichier clients existant mis à votre disposition dès le premier jour : vous travaillez des contacts déjà là, vous ne partez pas d'une feuille blanche.
* Une formation complète dès l'arrivée, puis un accompagnement continu - aucune expérience immobilière requise pour démarrer.
* Des outils digitaux et IA parmi les plus avancés du secteur pour vendre plus, plus vite.
* Une rémunération sans plafond : fixe garanti + commissions + primes trimestrielles et annuelles + 13ème mois.
* Des horaires flexibles et du télétravail hybride occasionnel, pour un vrai équilibre de vie.
* Des perspectives d'évolution rapides et réelles : responsable d'équipe, manager d'agence, expert immobilier - selon votre ambition, pas votre ancienneté.
* L'appui d'un réseau national reconnu, avec la notoriété ORPI qui ouvre des portes dès le premier rendez-vous client.
Profil recherché
* Vous avez le sens du contact et une vraie appétence commerciale.
* Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) dans le suivi de vos dossiers.
* Vous êtes à l'aise avec les outils numériques.
* Permis B requis (déplacements chez les clients).
* Une première expérience en immobilier ou en vente est un plus, mais n'est pas un prérequis : notre formation fait le reste.
Le process
Candidature simple, réponse rapide, entretien avec l'équipe de direction parce qu'un bon commercial ne devrait pas attendre trois semaines pour savoir s'il a le poste.
Postulez dès maintenant et donnez le rythme que vous voulez à votre carrière.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 25 000,00€ à 60 000,00€ par an
Avantages :
* Travail à domicile occasionnel
Permis/certification:
* Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 25 000,00€ à 60 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cazaril-Tambourès 31580 — « Permis B requis (déplacements chez les clients). » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Des horaires flexibles et du télétravail hybride occasionnel, pour un vrai équilibre de vie. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) — « Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) confirmé(e), si vous avez la fibre commerciale et l'envie de bien faire, on veut vous rencontrer. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation complète dès l'arrivée, puis un accompagnement continu - aucune expérience immobilière requise pour démarrer. »
- « Permis B requis (déplacements chez les clients). »
- « Permis B (Requis) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en immobilier ou en vente est un plus, mais n'est pas un prérequis : notre formation fait le reste. »
Avantages cités dans l'annonce
primes trimestrielles · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
