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Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine - Toulouse H/F

CrystalPubliée il y a 15 h
CDI
Entreprise
Crystal
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
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Description du poste

Laplace s'affirme comme la référence du conseil en gestion privée depuis plus de 30 ans. Présents en France et à l'international, nos conseillers en gestion de patrimoine accompagnent une clientèle exigeante - particuliers à forte valeur patrimoniale, chefs d'entreprise, professions libérales, groupes familiaux - avec une approche sur-mesure et experte.

Notre signature ? Une expérience patrimoniale singulière, portée par des conseillers investis, des expertises pluridisciplinaires et un écosystème interprofessionnel riche.

Laplace est la marque dédiée aux clients privés du groupe Crystal, qui s'impose comme l'un des leaders français de la gestion privée indépendante, avec plus de 300M€ de chiffre d'affaires. Au-delà de Laplace, le groupe Crystal a structuré son développement autour de deux autres marques fortes et complémentaires : Murano, la plateforme de solutions d'investissement au service des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants et de leurs clients et Zenith Investment Solutions, le sélectionneur de solutions pour les professionnels du patrimoine.

Le groupe réunit 1000 collaborateurs avec une couverture de 35 implantations en France, 5 en Outre-mer et 10 à l'international.

Vous serez au cœur de la relation client, avec pour objectif de bâtir une stratégie patrimoniale dans la durée et personnalisée.
Vous aurez pour mission de :

* Dispenser du conseil et des bilans patrimoniaux approfondis, fondés sur notre méthodologie exclusive et valorisés par des lettres de mission ;
* Commercialiser une gamme de produits complète en architecture ouverte, sélectionnée parmi les fournisseurs les plus prestigieux du marché (assurance-vie, valeurs mobilières, private equity, immobilier.) ;
* Développer et fidéliser votre portefeuille, en vous appuyant sur notre réseau de partenaires de longue date (experts-comptables, avocats, notaires.), etc.

Ce que nous vous offrons :

* Un CDI, statut salarié cadre au forfait ;
* Une formation continue, un accompagnement personnalisé et de réelles perspectives d'évolution ;
* Des outils digitaux performants et un environnement stimulant ;
* Une rémunération attractive : commissions non plafonnées + honoraires de conseil ;
* Un budget dédié à l'animation client, un forfait de frais.

Vous êtes animé(e) par l'envie d'entreprendre, de conseiller avec exigence et de créer une relation de confiance durable avec vos clients. Vous justifiez :

D'un diplôme Bac+5 en Gestion de Patrimoine ;
D'une expérience de 5 ans minimum en banque, assurance ou gestion privée ;
D'une éligibilité au statut de Conseiller en Investissements Financiers (CIF).

Chez Laplace, nous valorisons :

L'esprit d'équipe et la proactivité ;
L'autonomie et la rigueur ;
Le sens du service, l'aisance rédactionnelle et relationnelle, etc.

Nous vous donnons les moyens de votre réussite : méthodologie éprouvée, gamme complète de solutions, ingénierie patrimoniale, direction des partenariats, middle office, fonctions support. Tout est pensé pour vous permettre d'exceller.
A votre tour, faites vivre à vos clients l'expérience patrimoniale singulière de Laplace !

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « D'une expérience de 5 ans minimum en banque, assurance ou gestion privée ; »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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