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Conseiller-ère Clientèle Particuliers H/F
LCL recrute : Conseiller-ère Clientèle Particuliers H/F à Amiens (80), CDI, Annuel de 30850.0 Euros à 33500.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
LCLPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- LCL
- Lieu
- Amiens 80000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30850.0 Euros à 33500.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités de banque centrale
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Description du poste
Chez LCL, aller de l'avant, c'est accompagner chaque projet de vie avec expertise.
Être Conseiller-ère Clientèle Particuliers chez LCL, c'est être le-la partenaire privilégié-e qui transforme les projets de nos client-es en réalités concrètes. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en les accompagnant dans chaque moment clé de leur vie. Votre rôle est de bâtir une relation de confiance durable basée sur votre écoute et votre expertise bancaire et assurantielle.
Vos missions principales :
* Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de client-es particulier-ères, en utilisant une approche Know Your Customer (KYC) pour une connaissance client approfondie et personnalisée.
* Identifier les besoins (crédit immobilier, crédit à la consommation, épargne, assurance) et commercialiser des solutions sur mesure qui les aident à concrétiser leurs projets.
* Assurer la gestion courante des comptes et le suivi précis des dossiers, tout en veillant au respect des procédures et à la rentabilité globale de la relation.
* Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des expert-es de votre agence (Accueil, Patrimoine, etc.) pour offrir une expérience client complète et parfaitement fluide.
Votre évolution professionnelle compte pour nous :
* Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.
* Chaque année, plus de 3000 collaborateur-rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.
* Bien plus qu'un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.
Compétences recherchées :
* Sens du relationnel et écoute : votre approche favorise immédiatement le lien et la confiance pour une relation durable avec la clientèle.
* Sens commercial et esprit de conquête : vous avez la capacité de détecter les opportunités et de convaincre, contribuant activement à la performance commerciale.
* Analyse et sens critique : vous évaluez avec discernement la situation globale de vos clients (risques, rentabilité, projets) pour proposer des solutions pertinentes.
* Sens du collectif : fort de votre esprit d'équipe vous contribuez activement à la réussite collective.
* Rigueur et organisation : vous garantissez la précision et l'efficacité dans le traitement des opérations et le suivi des dossiers.
* Maîtrise digitale et adaptabilité : vous utilisez avec aisance les outils numériques pour accompagner nos client-es dans l'ère digitale, et votre adaptabilité vous permet de répondre efficacement aux situations et aux besoins variés.
Être Conseiller-ère Clientèle Particuliers chez LCL, c'est être le-la partenaire privilégié-e qui transforme les projets de nos client-es en réalités concrètes. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en les accompagnant dans chaque moment clé de leur vie. Votre rôle est de bâtir une relation de confiance durable basée sur votre écoute et votre expertise bancaire et assurantielle.
Vos missions principales :
* Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de client-es particulier-ères, en utilisant une approche Know Your Customer (KYC) pour une connaissance client approfondie et personnalisée.
* Identifier les besoins (crédit immobilier, crédit à la consommation, épargne, assurance) et commercialiser des solutions sur mesure qui les aident à concrétiser leurs projets.
* Assurer la gestion courante des comptes et le suivi précis des dossiers, tout en veillant au respect des procédures et à la rentabilité globale de la relation.
* Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des expert-es de votre agence (Accueil, Patrimoine, etc.) pour offrir une expérience client complète et parfaitement fluide.
Votre évolution professionnelle compte pour nous :
* Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.
* Chaque année, plus de 3000 collaborateur-rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.
* Bien plus qu'un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.
Compétences recherchées :
* Sens du relationnel et écoute : votre approche favorise immédiatement le lien et la confiance pour une relation durable avec la clientèle.
* Sens commercial et esprit de conquête : vous avez la capacité de détecter les opportunités et de convaincre, contribuant activement à la performance commerciale.
* Analyse et sens critique : vous évaluez avec discernement la situation globale de vos clients (risques, rentabilité, projets) pour proposer des solutions pertinentes.
* Sens du collectif : fort de votre esprit d'équipe vous contribuez activement à la réussite collective.
* Rigueur et organisation : vous garantissez la précision et l'efficacité dans le traitement des opérations et le suivi des dossiers.
* Maîtrise digitale et adaptabilité : vous utilisez avec aisance les outils numériques pour accompagner nos client-es dans l'ère digitale, et votre adaptabilité vous permet de répondre efficacement aux situations et aux besoins variés.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30850.0 Euros à 33500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Amiens 80000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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