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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand

Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne) confirmé(e) (H/F)

ACTEMIUMPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Actemium
Lieu
Clermont-Ferrand 63000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Envie de faire évoluer votre carrière dans un environnement technique reconnu ? Actemium Maintenance & Transferts Montluçon vous ouvre ses portes.

Entreprise à taille humaine de 45 collaborateurs, nous allions l'agilité d'une PME à la solidité du groupe Vinci Energies.

Spécialisés dans la maintenance industrielle, les travaux neufs et le transfert d'équipements, nous intervenons sur un large panel de métiers : mécanique générale, chaudronnerie, instrumentation, automatisme et électricité industrielle.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recrutons un chef d'équipe électromécanicien confirmé F/H en CDI dans le secteur de Clermont-Ferrand.

Rattaché(e) au responsable d'affaires, vous prenez en charge la coordination d'une équipe d'électromécaniciens et garantissez la bonne exécution des opérations d'installation, de transfert, de maintenance sur les équipements électromécaniques sur le site d'un de nos clients aux environs de Clermont-Ferrand.

Vous êtes le référent technique, l'organisateur terrain et un acteur clé de la performance opérationnelle.

Vos missions :

Encadrer, accompagner et animer une équipe d'électromécaniciens

Aider au chiffrage (temps, matériel.), organiser et planifier les interventions

Réaliser des diagnostics techniques sur les installations électromécaniques

Participer aux opérations de maintenance complexes (électriques, mécaniques, hydrauliques)

Veiller au respect des normes de sécurité, des procédures qualité et des délais

Assurer la relation avec les clients, les services supports, la production et les fournisseurs externes

Suivre et renseigner les documents techniques

Être force de proposition pour améliorer les performances

Des déplacements au niveau régional sont à prévoir régulièrement (Allier).

Profil recherché

Formation en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent

Expérience confirmée en encadrement ou coordination d'équipe

Maîtrise des diagnostics mécaniques, électriques et automatismes

Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'animation d'équipe

Autonomie, réactivité et appétence forte pour le terrain

Sensibilité aux enjeux de sécurité, qualité, prévention et environnement, avec un engagement pour les bonnes pratiques et l'amélioration continue

Ce que nous vous offrons :

Un environnement de travail dynamique

Une équipe bienveillante et passionnée

Des projets variés et porteurs de sens

Un package salarial attractif :

Plan Épargne Groupe avec abondement patronal

Participation et intéressement

Couverture santé et prévoyance avantageuse

Autres avantages liés au groupe VINCI

Diversité et inclusion

Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l'inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d'entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

#Vousserezbiencheznous#

Travailler chez VINCI Energies, c'est.

.intégrer l'une de nos 2 200 entreprises à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand groupe international.

Notre modèle managérial de proximité valorise l'autonomie, la responsabilité et l'initiative, dans un esprit de confiance et de solidarité.

Ce défi vous motive ? Échangeons ensemble sur votre futur parcours.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuClermont-Ferrand 63000 — « Des déplacements au niveau régional sont à prévoir régulièrement (Allier). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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