Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
Conseiller en Immobilier d'Entreprise H/F
- Entreprise
- Work&You
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 80000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
#çamatchentrenous
Approche collaborative unique alliant accompagnement et forte autonomie d'action
Logiciels métiers développés sur mesure, CRM dédié à l'immobilier d'entreprise et écosystème de services à forte valeur ajoutée
Apport d'affaires immédiat et concret
« Notre client est un créateur de synergies professionnelles où l'innovation technologique, l'ancrage territorial et l'indépendance sont au cœur de la réussite de chaque consultant. »
Votre potentiel permettra de :
Développer et animer votre portefeuille de clients professionnels sur le secteur de la Métropole d'Orléans
Assurer l'intermédiation commerciale pour l'achat, la vente ou la location d'actifs professionnels (bureaux, locaux commerciaux, locaux d'activités, entrepôts logistiques)
Conseiller les chefs d'entreprise et les décideurs locaux sur leurs projets d'implantation (analyse des baux commerciaux, contraintes techniques, financières et réglementaires)
Piloter les transactions de A à Z, de la négociation à la signature finale, en activant les leviers de l'entreprise (financement, aménagement, travaux, etc.) pour maximiser vos ventes
PROFIL RECHERCHÉ
Votre envie de nous rejoindre !
Vous possédez un fort tempérament commercial, une excellente réactivité et faites preuve d'une grande honnêteté intellectuelle dans vos démarches professionnelles. Votre sens de l'écoute et votre pragmatisme vous permettent de décoder rapidement les besoins des dirigeants d'entreprise.
Aucune expérience en immobilier requise : Une expertise préalable du secteur n'est pas impérative, car un parcours de formation complet ainsi qu'un accompagnement continu sont entièrement assurés par les associés fondateurs.
Le critère clé : Plus qu'un parcours technique, nous recherchons une personnalité connectée au tissu économique local, disposant déjà d'un réseau relationnel actif auprès des entreprises ou des décideurs de la région. Un parcours réussi dans le commerce B2B, l'entrepreneuriat ou la vente de services est le profil idéal pour performer rapidement grâce à vos contacts existants.
AVANTAGES
Intégration & Rémunération : Plusieurs modalités d'intégration sont envisageables selon votre profil (CDI ou Indépendant). En optant pour le statut d'agent commercial indépendant (RSAC), votre rémunération prend la forme d'une rétrocession attractive de commissions, directement liée à vos résultats et sans plafond. Vous gérez votre activité en toute autonomie avec un potentiel de progression très significatif (évolution possible vers un statut d'associé).
Le package : Apport d'affaires immédiat (dossiers clients qualifiés) + Outils digitaux premium + Modèle de rémunération sur mesure.
Statut : Indépendant / Agent Commercial ou CDI - Temps plein - Poste basé à Orléans (45).
Avec Work&You "Provoquer LA rencontre professionnelle" ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 80000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune expérience en immobilier requise : Une expertise préalable du secteur n'est pas impérative, car un parcours de formation complet ainsi qu'un accompagnement continu sont entièrement assurés par les associés fondateurs. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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