Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Brignoles
Conseiller en Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT) (H/F)
- Entreprise
- Res Provence Verte St Christophe
- Lieu
- BRIGNOLES 83170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros - selon expérience et diplôme
- Expérience
- Débutant accepté - Avec diplôme éduc spé/ASS/CESF/CIP
- Secteur
- Autres hébergements
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Description du poste
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.
Ce que nous vous proposons:
Au sein du Foyer Jeunes Travailleurs Résidence Provence Verte et de l'accueil MNA, situés à Brignoles, vous intégrez une équipe de professionnels engagés. Toutes vos activités visent, à terme, l'épanouissement et l'insertion des jeunes.
Rattaché(e) à la cheffe de service votre mission principale sera de soutenir ces jeunes dans leur parcours de vie personnel et professionnel, en favorisant leur insertion sociale et professionnelle pour leur permettre d'accéder à l'autonomie.
Vos missions:
Accompagnement des jeunes :
- Accueillir et orienter les nouveaux résidents.
- Établir et gérer les dossiers d'entrée, y compris les formalités administratives (ouverture des droits APL, LOCA PASS, garantie Visale, etc.).
- Effectuer un suivi administratif des demandes d'aides et des dossiers des résidents.
Insertion sociale et professionnelle :
- Animer des réunions mensuelles avec les jeunes et participer aux conseils de vie sociale.
- Collaborer étroitement avec l'animateur socio-éducatif pour développer et animer des activités éducatives, culturelles et sociales en réponse aux besoins identifiés des jeunes.
- Accompagner les jeunes dans leur recherche d'emploi (rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens) et leur parcours de formation.
- Fournir un soutien aux jeunes dans des domaines pratiques pour leur autonomie (gestion de budget, hygiène, alimentation).
Gestion locative :
- Participer à la gestion locative en lien avec le gestionnaire, y compris la recherche de logements et le suivi de l'accès et du maintien dans le logement.
- Assurer la traçabilité des entretiens et des activités réalisées avec les bénéficiaires.
Intervention et collaboration :
- Construire et maintenir un réseau de partenaires locaux.
Travailler en équipe, participer aux réunions d'équipe et à l'analyse des pratiques professionnelles.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Évaluation et reporting :
- Rédiger des rapports professionnels et des bilans d'activité (quantitatifs et qualitatifs) en lien avec l'accompagnement des jeunes.
- Participer à l'élaboration des rapports d'activité du FJT et de l'IML.
Missions complémentaires :
- Assurer une veille éducative et une surveillance auprès des jeunes ASE (Aide Sociale à l'Enfance), y compris les mineurs non accompagnés (MNA) présents dans la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social).
Démarrage dès que possible. Travail un weekend sur trois à raison de 2 journées de 10h00 chacune, possibilité de travail les jours fériés, horaires variables avec une amplitude horaire pouvant aller de 8h à 22h. Le Planning est prévu sur 3 semaines.
Votre profil:
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant service social (ASS) ou de conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF).
Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les jeunes et également avec l'équipe éducative.
Vous avez plutôt une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite.
Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les jeunes aux différents rendez-vous qui le nécessitent.
Vous maitrisez l'outil informatique et avez une bonne capacité de rédaction/ Écrits professionnels
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros - selon expérience et diplôme Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail un weekend sur trois à raison de 2 journées de 10h00 chacune, possibilité de travail les jours fériés, horaires variables avec une amplitude horaire po… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BRIGNOLES 83170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Avec diplôme éduc spé/ASS/CESF/CIP Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant service social (ASS) ou de conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF). »
- « Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les jeunes aux différents rendez-vous qui le nécessitent. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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