Offres d'emploi › Île-de-France › Meudon
Conseiller en formation (F/H).
RANDSTAD PROFESSIONALPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Randstad Professional
- Lieu
- Meudon 92190
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du Poste
Le/La Gestionnaire Formation apporte le support administratif et logistique dans le déploiement du plan de développement des compétences des salariés en s'interfaçant avec les collaborateurs, l'équipe de Formation et Conception et Développement Pédagogique, le service Achats, le service comptable, les fournisseurs internes et externes afin de s'assurer le bon déroulement des formations.
Missions principales
Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process
Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs
Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société
Évaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation .)
Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH
Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations
Rattachement : rapporte soit au manager de pôle gestion (selon le portefeuille attribué / selon les responsabilités confiées)
Salaire indicatif : 35K - 37K selon profil
Le/La Gestionnaire Formation apporte le support administratif et logistique dans le déploiement du plan de développement des compétences des salariés en s'interfaçant avec les collaborateurs, l'équipe de Formation et Conception et Développement Pédagogique, le service Achats, le service comptable, les fournisseurs internes et externes afin de s'assurer le bon déroulement des formations.
Missions principales
Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process
Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs
Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société
Évaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation .)
Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH
Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations
Rattachement : rapporte soit au manager de pôle gestion (selon le portefeuille attribué / selon les responsabilités confiées)
Salaire indicatif : 35K - 37K selon profil
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Meudon 92190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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