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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Vaugneray

Conseiller d'Information Spécialisé H/F

Offre d'emploi : Conseiller d'Information Spécialisé H/F à Vaugneray (69), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Vaugneray 69670
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Journaliste
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Description du poste

Tout en mobilisant votre expertise d'accueil et de conseil, vous aurez la charge de gérer la relations usagers pour le Département du Rhône.
1) Relations avec les usagers :
*Assurer l'accueil physique et téléphonique,
*Délivrer une information juste, précise et adaptée aux usagers se présentant en MDR sur les dispositifs des Solidarités : (autonomie, enfance, insertion (RSA),
*Conduire les entretiens administratifs nécessaires à une première évaluation générale des besoins de l'usager, l'orienter et l'accompagner vers le dispositif départemental adéquat ou renvoyer vers les partenaires institutionnels concernés,
*Délivrer les informations de suivi du dossier / procédures
2) Participation aux opérations de contrôle :
*Vérifier les dossiers déposés et délivrer les informations de suivi du dossier nécessaires à l'usager,
*Assurer un rôle de médiateur sur les situations complexes de l'accueil.
Le Conseiller d'Information Spécialisé devra participer aux réunions organisées par le Département du Rhône.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVaugneray 69670
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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