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Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

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Recrutimmo recrute : Conseiller / Conseillère immobilier (H/F) à Rochelle (17), Profession libérale. Offre publiée le 4 novembre 2026.

RecrutimmoPubliée il y a 5 jours

Indépendant

Entreprise: Recrutimmo
Lieu: Rochelle 17000
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseiller / Conseillère immobilier

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Description du poste

Description du poste :

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Profil recherché

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Sens du relationnel

Motivation et autonomie

Goût du challenge

Débutants acceptés (formation assurée)

Aucun diplôme spécifique n'est exigé.

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RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb

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Le marché de conseiller immobilier — Charente-Maritime (17)

3 offres de conseiller immobilier ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente-Maritime), 30 en Nouvelle-Aquitaine, 530 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 4 580 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 750 € et 5 000 € (sur 59 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Indépendant, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de conseiller immobilier dans le département : Recrutimmo, Blot.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Rochelle 17000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutants acceptés (formation assurée) » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucun diplôme spécifique n'est exigé. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).