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Offres d'emploi › Occitanie › Caussade

Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Caussade 82300
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 150000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseiller / Conseillère immobilier
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Description du poste

Description du poste :

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité.

Votre environnement

En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobilier s. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobilier s.

Vous avez le profil Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l' immobilier (h/f) sur secteur Caussade ou Montauban.

Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier , il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Audelà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni Rémunération

Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP.

A cela s'ajoutent commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année

des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois

la participation au résultat du Groupe

la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge)

Postes à pourvoir aux agences de Caussade et Labastide St Pierre.

Notre processus recrutement Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur.

NOS VALEURS

'Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier , vous êtes Human Immobilier Une grande ambition

Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobilier s, nous réussirons.

L'innovation au service du client

Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très audelà des standards de la profession.

L'exigence de l'éthique

Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cur de notre projet.

La force du collectif

Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien.

Des perspectives pour tous

L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l' immobilier RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 150000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCaussade 82300 — « Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni Rémunération »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Vous avez le profil Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l' immobilier (h/f) sur secteur Caussade ou Montauban. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 7 180 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conseiller immobilier en France (médiane 5 630 €, la moitié entre 2 000 € et 7 180 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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