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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

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ASSO FEMMES ET FAMILLES EN DIFFICULTEPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Asso Femmes Et Familles En Difficulte
Lieu: LE HAVRE 76600
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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Description du poste

Nous recrutons un(e) Conseiller/e en Economie Sociale et Familiale pour le pole logement.
Vous devez avoir des connaissances sur les ALT/ASLL/ASLL+

Le/la CESF est chargé(e) d'accompagnement social :
- Analyse la situation du ménage, réalise le diagnostic social et élabore le projet de relogement (ou orientation spécifique).
- Constitue et actualise les dossiers administratifs,
- Organise les démarches inhérentes à l'accès au logement (Aspects matériels et financiers)
- Accompagne les ménages dans leur parcours locatif, à raison de deux visites à domicile par mois.
- Veille à une bonne occupation du logement et au respect des règles de bon voisinage,
- Conseille à la gestion budgétaire et à la prévention des impayés,
- S'assure de l'acquittement de la redevance mensuelle
- Met en œuvre toute mesure d'accompagnement ou orientation favorisant l'autonomie du ménage.
- Se coordonne avec les services de relogement et de gestion locative.
- Réalise les évaluations intermédiaires exigées par les procédures conventionnelles.
- S'implique dans le suivi partenarial inhérent à la situation des ménages.
- Participe aux réunions d'équipe et à toute réunion de travail à l'initiative de la direction.
- Rend compte de son action et des résultats obtenus.
- S'assure de la fluidité des dispositifs dont il/elle a la charge et rend compte de la vacance.
- Utilise les outils et supports mis à sa disposition pour planifier son organisation et son agenda, actualise le suivi des actions (statistiques et tableaux d'évolution) auprès des ménages dont il est le référent ainsi que dans la rédaction des écrits destinés à des interlocuteurs externes.

CDI A PARTIR DU 30 NOVEMBRE 2026

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LE HAVRE 76600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Réalise les évaluations intermédiaires exigées par les procédures conventionnelles. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).