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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
AVIGNON 84000
Contrat
Saisonnier - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2131.67 Euros à 2372.67 Euros - 13eme mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Dans un centre d'hébergement pour hommes, nous recherchons un(e) CESF en renfort pendant la période hivernale.

Les missions :
- accueil des personnes dans le cadre de l'urgence
- observation, évaluation et analyse des besoin et des capacités du bénéficiaire accueilli
- mise en œuvre du projet personnalisé
- travail de partenariat 115/SIAO, etc...

Horaires de travail : 8h30-15h ou 12h-19h30 ou 15h-22h, du samedi au mercredi. Un week-end de repos par mois.
Travail les jours fériés.

Diplôme CESF ou ES obligatoire

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2131.67 Euros à 2372.67 Euros - 13eme mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires de travail : 8h30-15h ou 12h-19h30 ou 15h-22h, du samedi au mercredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuAVIGNON 84000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conseiller en économie sociale et familiale en France (médiane 2 460 €, la moitié entre 2 250 € et 2 540 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme CESF ou ES obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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