Conseiller / conseillère de vente (H/F)
- Entreprise
- Sun Factory
- Lieu
- PONT STE MARIE 10150
- Contrat
- CDD - 20 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerces de détail d'optique
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Description du poste
Vos missions:
En tant que vendeur(se), vous serez en charge de :
Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle dans ses achats
Assurer la vente et le conseil produits
Gérer la caisse (encaissements, clôture de caisse)
Participer à la tenue du magasin (merchandising, réassort, propreté)
Garantir l'ouverture et la fermeture du magasin
Sur certaines périodes, vous serez amené(e) à travailler seul(e) en magasin, ce qui implique autonomie, sens des responsabilités et rigueur.
Profil recherché:
Expérience obligatoire en vente, idéalement en commerce de détail
Aisance relationnelle et sens du service client
Capacité à conseiller et orienter la clientèle
Autonomie, sérieux(se) et organisation
Fiabilité et sens des responsabilités
Conditions du poste:
Type de contrat : CDD
Durée : 3 semaines
Temps de travail : 30 à 35 heures
Travail le samedi obligatoire
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 20 Jour(s) — « Durée : 3 semaines » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Travail le samedi obligatoire » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PONT STE MARIE 10150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conseiller de vente en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 890 € ; 100 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience obligatoire en vente, idéalement en commerce de détail »
- « Travail le samedi obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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