Conseiller de vente H/F
CRITPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Pont-Sainte-Marie 10150
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la vente d'équipements sportifs, recherche un Conseiller de vente H/F pour renforcer son équipe en magasin.
Vos missions principales :
- Accueillir et conseiller les clients en magasin de sport
- Orienter la clientèle vers les produits sportifs adaptés à leurs besoins
- Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne présentation des articles
- Participer à la gestion des stocks et aux inventaires
- Réaliser les encaissements
- Contribuer à la fidélisation client
- Appliquer les procédures de vente et de sécurité
Vous évoluerez dans un magasin de sport dynamique, au contact d'une clientèle passionnée.
Profil idéal :
- Expérience de 1 à 2 ans en vente, idéalement en magasin de sport ou en distribution spécialisée
- Bonne connaissance des produits sportifs (textile, chaussures, accessoires, équipements)
- Aisance relationnelle et excellent sens du service client
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme, réactivité et enthousiasme
- Goût pour le commerce, la vente conseil et le sport
Postulez dès maintenant pour ce poste de Conseiller de vente sport H/F à Lyon et rejoignez une enseigne spécialisée dans l'équipement sportif.
Vos missions principales :
- Accueillir et conseiller les clients en magasin de sport
- Orienter la clientèle vers les produits sportifs adaptés à leurs besoins
- Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne présentation des articles
- Participer à la gestion des stocks et aux inventaires
- Réaliser les encaissements
- Contribuer à la fidélisation client
- Appliquer les procédures de vente et de sécurité
Vous évoluerez dans un magasin de sport dynamique, au contact d'une clientèle passionnée.
Profil idéal :
- Expérience de 1 à 2 ans en vente, idéalement en magasin de sport ou en distribution spécialisée
- Bonne connaissance des produits sportifs (textile, chaussures, accessoires, équipements)
- Aisance relationnelle et excellent sens du service client
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme, réactivité et enthousiasme
- Goût pour le commerce, la vente conseil et le sport
Postulez dès maintenant pour ce poste de Conseiller de vente sport H/F à Lyon et rejoignez une enseigne spécialisée dans l'équipement sportif.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pont-Sainte-Marie 10150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans en vente, idéalement en magasin de sport ou en distribution spécialisée » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conseiller de vente en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de 1 à 2 ans en vente, idéalement en magasin de sport ou en distribution spécialisée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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