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Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier

Conseiller / Conseillère de vente en immobilier (H/F)

SMCPPubliée le 25 octobre 2026
CDD
Entreprise
Smcp
Lieu
Montpellier 34000
Contrat
CDD - 3 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseiller / Conseillère immobilier
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Description du poste

Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ?En tant que Conseiller(e) de vente, votre rôle sera de :Entrer en contact avec tous nos clients par le biais de questions ouvertes afin de cibler leurs besoins,Représenter l'image de marque afin d'assurer une expérience hors pair à nos clients,Contribuer à un environnement positif et inclusif,Faire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle,Contribuer au développement du chiffre d'affaires et des indicateurs de performance,Participer activement au bon fonctionnement du point de vente : réception des livraisons, gestion des stock, rangement, propreté.Ce que Fursac vous offrira :Des formations et des évolutions possibles chez Fursac et au sein du Groupe SMCP
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Des réductions exceptionnelles sur l'ensemble des marques du groupeFursac est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMontpellier 34000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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