Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Conseiller Commercial Itinérant (26) H/F
Fab GroupPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Fab Group
- Lieu
- Loriol-sur-Drôme 26270
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes complémentaires
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour l'un de nos clients, une mutuelle régionale indépendante recherche un Conseillers en Protection Sociale H/F.
Les missions principales :
- Développer le portefeuille adhérents à travers la conquête de nouveaux sociétaires (activité dominante),
- Fidéliser le portefeuille existant et assurer une présence de proximité,
- Contribuer au rayonnement territorial, commune par commune.
Les futurs conseillers travailleront sur leads qualifiés (pas de prospection « à froid »), bénéficieront d'outils digitaux performants, d'un parcours d'intégration structuré et d'un package attractif (fixe évolutif, variable incitatif, avantages sociaux).
Au-delà des diplômes ou de l'expérience, c'est avant tout le savoir-être qui sera déterminant :
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et empathie,
- Présentation professionnelle et capacité à incarner des valeurs de proximité,
- Ténacité et goût du challenge commercial,
- Autonomie et sens de l'organisation dans un contexte de management à distance.
Le poste est ouvert à des profils variés, du junior motivé au commercial confirmé, souhaitant s'investir dans le développement local d'une mutuelle à taille humaine.
Les missions principales :
- Développer le portefeuille adhérents à travers la conquête de nouveaux sociétaires (activité dominante),
- Fidéliser le portefeuille existant et assurer une présence de proximité,
- Contribuer au rayonnement territorial, commune par commune.
Les futurs conseillers travailleront sur leads qualifiés (pas de prospection « à froid »), bénéficieront d'outils digitaux performants, d'un parcours d'intégration structuré et d'un package attractif (fixe évolutif, variable incitatif, avantages sociaux).
Au-delà des diplômes ou de l'expérience, c'est avant tout le savoir-être qui sera déterminant :
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et empathie,
- Présentation professionnelle et capacité à incarner des valeurs de proximité,
- Ténacité et goût du challenge commercial,
- Autonomie et sens de l'organisation dans un contexte de management à distance.
Le poste est ouvert à des profils variés, du junior motivé au commercial confirmé, souhaitant s'investir dans le développement local d'une mutuelle à taille humaine.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes complémentaires Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Loriol-sur-Drôme 26270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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