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Conseiller Commercial (F/H) - CDI - Dpt 89

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AXA FrancePubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: AXA France
Lieu: Lucy-sur-Yonne 89480
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Annuel de 33000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agents et courtiers d'assurances

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Description du poste

Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie ? Venez le faire avec nous !Devenir Conseiller Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie.

Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? L'empathie fait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie ? Venez le faire avec nous !Devenir Conseiller Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie.
C'est également construire votre propre parcours professionnel tout en étant aidé par un réseau d'assurance historique
Vos principales missions :

* Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles.
* Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie.
* Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale.
* Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients.
* Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie.
Les plus du métier :

* Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues.
* Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial.
* Un environnement digital facilitant la relation client.
* Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe.
* La notoriété d'un réseau unique en France.

* Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou la relation client.
* Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome.
* Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge.
* Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité.

#LI-JC2

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 33000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lucy-sur-Yonne 89480 — « Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 460 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de conseiller commercial en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 170 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).