Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy
CONSEILLER COMMERCIAL EN IMMOBILIER NEUF (H/F) - Annecy (H/F)
VITALYSPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Vitalys
- Lieu
- Annecy 74000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 100000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) :
CONSEILLER COMMERCIAL EN IMMOBILIER NEUF F/H
A pourvoir sur notre agence de Annecy - 74
Statut Salarié en CDI
Déplacements / Véhicule non fourni
Début du contrat : 4 janvier 2027
Vos missions ?
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes en charge d'assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs VEFA sur le secteur géographique dédié à votre agence.
Votre rôle est d'accompagner vos clients dans les différentes étapes de leur projet immobilier : vous les guidez et les orientez dans le choix du programme immobilier, dans le montage financier ainsi que dans la constitution du dossier de vente.
Vous participez également aux différentes visites foncières ainsi qu'aux rendez-vous de signature des contrats de réservation et des actes notariés.
Proche de vos clients et fort de votre expérience, vous mettez en place toute action favorisant le développement de votre CA et assurez une présence terrain indispensable.
Vous élaborez un rapport d'activité que vous reporterez à votre supérieur.
Et votre profil ?
* Vous disposez obligatoirement d'une expérience commerciale et vous êtes animé(e) par le challenge et l'envie de vous dépasser
* Vous êtes reconnu pour vos qualités de négociation, d'écoute et d'accompagnement de votre clientèle ?
* Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe !
* Une première expérience réussie en immobilier est un plus
Parce que nous voulons avant tout faciliter votre réussite, nous vous proposons :
- 1 CDI dès votre intégration en formation, statut cadre au forfait jour
- 1 Fixe + Commissions déplafonnées + Primes/challenges + Bonus parrainage/recommandation client
- Rémunération entre 45 000 et 100 000 euros brut/an selon vos performances et
vos ambitions !
- 1 Campus de formation dès votre intégration : 2 semaines au siège de Lyon
- 70 leads/mois minimum (Pas de prospection)
- 1 service marketing dédié à la rédaction des programmes
- 550 promoteurs partenaires = l'offre la plus optimale du marché
- 1 PC portable (CRM Salesforce) + 1 téléphone fournis
- 1 agence/secteur + 1 équipe + possibilité de vendre au niveau national
De nombreux challenges : décrochez des voyages, valorisez vos commissions...
Nous vous proposons un premier entretien en visio puis un échange en agence, avec l'un de nos managers.
CONSEILLER COMMERCIAL EN IMMOBILIER NEUF F/H
A pourvoir sur notre agence de Annecy - 74
Statut Salarié en CDI
Déplacements / Véhicule non fourni
Début du contrat : 4 janvier 2027
Vos missions ?
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes en charge d'assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs VEFA sur le secteur géographique dédié à votre agence.
Votre rôle est d'accompagner vos clients dans les différentes étapes de leur projet immobilier : vous les guidez et les orientez dans le choix du programme immobilier, dans le montage financier ainsi que dans la constitution du dossier de vente.
Vous participez également aux différentes visites foncières ainsi qu'aux rendez-vous de signature des contrats de réservation et des actes notariés.
Proche de vos clients et fort de votre expérience, vous mettez en place toute action favorisant le développement de votre CA et assurez une présence terrain indispensable.
Vous élaborez un rapport d'activité que vous reporterez à votre supérieur.
Et votre profil ?
* Vous disposez obligatoirement d'une expérience commerciale et vous êtes animé(e) par le challenge et l'envie de vous dépasser
* Vous êtes reconnu pour vos qualités de négociation, d'écoute et d'accompagnement de votre clientèle ?
* Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe !
* Une première expérience réussie en immobilier est un plus
Parce que nous voulons avant tout faciliter votre réussite, nous vous proposons :
- 1 CDI dès votre intégration en formation, statut cadre au forfait jour
- 1 Fixe + Commissions déplafonnées + Primes/challenges + Bonus parrainage/recommandation client
- Rémunération entre 45 000 et 100 000 euros brut/an selon vos performances et
vos ambitions !
- 1 Campus de formation dès votre intégration : 2 semaines au siège de Lyon
- 70 leads/mois minimum (Pas de prospection)
- 1 service marketing dédié à la rédaction des programmes
- 550 promoteurs partenaires = l'offre la plus optimale du marché
- 1 PC portable (CRM Salesforce) + 1 téléphone fournis
- 1 agence/secteur + 1 équipe + possibilité de vendre au niveau national
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Annecy 74000 — « Déplacements / Véhicule non fourni » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Début du contrat : 4 janvier 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Proche de vos clients et fort de votre expérience, vous mettez en place toute action favorisant le développement de votre CA et assurez une présence terrain indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience réussie en immobilier est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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