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CONSEILLER COMMERCIAL EN IMMOBILIER NEUF - Evry (H/F)

Toutes les offres à Évry-Courcouronnes 122

VITALYSPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Vitalys
Lieu: Évry-Courcouronnes 91080
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 45000.0 Euros à 100000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) :

CONSEILLER COMMERCIAL EN IMMOBILIER NEUF F/H
A pourvoir sur notre agence d'Evry - 91
Statut Salarié en CDI
Déplacements / Véhicule non fourni

Début du contrat : 04 janvier 2027

Vos missions ?

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes en charge d'assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs VEFA sur le secteur géographique dédié à votre agence.
Votre rôle est d'accompagner vos clients dans les différentes étapes de leur projet immobilier : vous les guidez et les orientez dans le choix du programme immobilier, dans le montage financier ainsi que dans la constitution du dossier de vente.
Vous participez également aux différentes visites foncières ainsi qu'aux rendez-vous de signature des contrats de réservation et des actes notariés.
Proche de vos clients et fort de votre expérience, vous mettez en place toute action favorisant le développement de votre CA et assurez une présence terrain indispensable.
Vous élaborez un rapport d'activité que vous reporterez à votre supérieur.

Et votre profil ?

* Vous disposez obligatoirement d'une expérience commerciale et vous êtes animé(e) par le challenge et l'envie de vous dépasser
* Vous êtes reconnu pour vos qualités de négociation, d'écoute et d'accompagnement de votre clientèle ?
* Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe !
* Une première expérience réussie en immobilier est un plus

Parce que nous voulons avant tout faciliter votre réussite, nous vous proposons :

- 1 CDI dès votre intégration en formation, statut cadre au forfait jour

- 1 Fixe + Commissions déplafonnées + Primes/challenges + Bonus parrainage/recommandation client

- Rémunération entre 45 000 et 100 000 euros brut/an selon vos performances et

vos ambitions !

- 1 Campus de formation dès votre intégration : 2 semaines au siège de Lyon

- 70 leads/mois minimum (Pas de prospection)

- 1 service marketing dédié à la rédaction des programmes

- 550 promoteurs partenaires = l'offre la plus optimale du marché

- 1 PC portable (CRM Salesforce) + 1 téléphone fournis

- 1 agence/secteur + 1 équipe + possibilité de vendre au niveau national

De nombreux challenges : décrochez des voyages, valorisez vos commissions...

Nous vous proposons un premier entretien en visio puis un échange en agence, avec l'un de nos managers.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 45000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Évry-Courcouronnes 91080 — « Déplacements / Véhicule non fourni » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Début du contrat : 04 janvier 2027 » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Proche de vos clients et fort de votre expérience, vous mettez en place toute action favorisant le développement de votre CA et assurez une présence terrain indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience réussie en immobilier est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
CRM: Logiciel de gestion de la relation client.