Conseiller clientèle (H/F)
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- 2A - Porto-Vecchio 20137
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.9 Euros à 17.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au sein du Service Clientèle et Commercial, vous serez en charge de missions visant à garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Vous aurez pour responsabilités principales de :
- Assurer l'accueil téléphonique, digital et physique des clients ;
- Identifier et analyser les besoins des clients ;
- Gérer les comptes clients et les contrats ;
- Enregistrer et traiter les modifications de dossiers ;
- Participer à l'optimisation du recouvrement des factures ;
- Proposer les offres de services en électricité et/ou en gaz les plus adaptées aux besoins du client ;
- Accompagner les clients dans leurs démarches administratives ;
- Conseiller les clients sur les différentes options tarifaires et les aider à mieux maîtriser leur consommation ;
- Rédiger des courriers et des e-mails en réponse aux demandes des clients. Primes d'insularité + Prime de domiciliation + Prime de performance individuelles et collectives
Profil recherché :
Compétences requises :
- Excellentes qualités relationnelles
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques
- Organisation et rigueur
- Dynamisme
- Gestion des situations conflictuelles
- Autonomie et réactivité Qualités professionnelles :
- Goût pour le contact client
- Esprit d'équipe
- Sens du service Description concisée du profil candidat recherché :
Nous recherchons un candidat H/F titulaire d'un baccalauréat professionnel ou technologique dans la filière commerciale, avec ou sans expérience en relation clientèle téléphonique. Les candidats avec un baccalauréat général et une première expérience dans ce domaine sont également appréciés. À défaut de diplôme, une expérience professionnelle minimum de 5 ans en gestion de clientèle avec relation téléphonique dans des secteurs tels que l'énergie, la téléphonie, la banque, ou l'assurance est exigée. Le candidat idéal doit apprécier le contact client, posséder d'excellentes qualités relationnelles, et savoir gérer des situations conflictuelles avec professionnalisme. Il devra également être organisé, rigoureux, dynamique, autonome et réactif.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.9 Euros à 17.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2A - Porto-Vecchio 20137 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 270 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conseiller clientèle en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 1 880 € et 2 350 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Nous recherchons un candidat H/F titulaire d'un baccalauréat professionnel ou technologique dans la filière commerciale, avec ou sans expérience en relation clientèle téléphonique. »
- « À défaut de diplôme, une expérience professionnelle minimum de 5 ans en gestion de clientèle avec relation téléphonique dans des secteurs tels que l'énergie, la téléphonie, la banque, ou l'assurance est exigée. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les candidats avec un baccalauréat général et une première expérience dans ce domaine sont également appréciés. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes d'insularité · Prime de domiciliation · Prime de performance
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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