Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Conseiller Client H/f (H/F)
Offre d'emploi : Conseiller Client H/f (H/F) à Marseille, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Marseille
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante service clients
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Description du poste
Les missions attendues du poste :
- Accueillir les clients et organiser les plannings d'intervention
- Rédiger des ordres de réparation et gérer les réclamations/litiges
- Promouvoir et vendre les offres de service de l'entreprise, fidéliser la clientèle
- Gérer la facturation, l'encaissement et les garanties
Profil recherché : Une expérience dans un poste similaire est souhaitée. Vous avez une attitude positive envers le service client et êtes capable de travailler sous pression. Vous possédez un excellent sens de l'organisation et êtes à l'aise en communication.
Les compétences attendues pour ce poste incluent :
- Aisance relationnelle et sens de l'accueil
- Capacité d'écoute et réactivité
- Orientation vers la satisfaction client
- Esprit d'équipe et autonomie
- Dynamisme et rigueur
Les avantages :
- Mutuelle
- Titres restaurant
- Participation aux bénéfices
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À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.
Salaire :12
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil recherché : Une expérience dans un poste similaire est souhaitée. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Titres restaurant · Participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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