Conducteur / trice de machines en ind alim (H/F) (MRS)
EURALIS GASTRONOMIEPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Euralis Gastronomie
- Lieu
- MAUBOURGUET 65700
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Préparation industrielle de produits à base de viande
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Occitanie – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Conducteur de navettes (H/F) — ARAGNOUET CDD
- OPÉRATEUR DE PRODUCTION CHIMIE (F/H) — Aramon CDD
- Coordinateur support technique f/h (H/F) — Colomiers CDD
- Metteur au point cabine f/h (H/F) — Colomiers CDD
- Ingénieur-e calcul de structures (stress engineer) f/h (H/F) — Blagnac CDD
- Assistant rh et relations sociales f/h - cdd 6 mois (h/f) (H/F) — Toulouse CDD
Description du poste
Piloté par l'animateur de ligne de l'atelier, vous êtes garant du bon fonctionnement d'une machine.
exemple : thermoformeuse, cutter, étiqueteuse, sertisseuse...
Vous avez en charge les missions suivantes :
- la mise en route, les réglages et les changements de formats de la machine,
- les pré-diagnostics en cas de panne de la machine,
- les contrôles de conformité des matières et des produits en cours de fabrication,
- le chargement de la machine en produits.
Des aptitudes de bricolage sont les bienvenues, les débutants sont acceptés (formation en interne)
Le port de charge est possible sur certains postes.
VOUS AIMEZ :
- Mettre en route et assurer le bon fonctionnement d'une machine industrielle en assurant les réglages nécessaires,
- Pré-diagnostiquer les pannes,
- Contrôler la conformité des matières et des produits en cours de processus de fabrication.
VOUS ETES :
- Curieux et habile de vos mains,
- Capable de réaliser la maintenance de premier niveau sur une machine de production,
- Soucieux des règles de sécurité et de qualité,
- Motivé, investi, dynamique et réactif.
Plusieurs postes à pourvoir pour redémarrer la saison 2026
Vous serez invités à une information collective préalable à l'évaluation des habiletés prépondérantes du poste.
Vous serez par la suite inscrits à des exercices MRS (Méthode de Recrutement par simulation) ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. Permettant de vérifier vos habiletés pour occuper le poste : savoir respecter des normes et de consignes, être autonome, dextérité, savoir se représenter un processus et communiquer.
Vous serez formé(e) au poste de travail en interne
exemple : thermoformeuse, cutter, étiqueteuse, sertisseuse...
Vous avez en charge les missions suivantes :
- la mise en route, les réglages et les changements de formats de la machine,
- les pré-diagnostics en cas de panne de la machine,
- les contrôles de conformité des matières et des produits en cours de fabrication,
- le chargement de la machine en produits.
Des aptitudes de bricolage sont les bienvenues, les débutants sont acceptés (formation en interne)
Le port de charge est possible sur certains postes.
VOUS AIMEZ :
- Mettre en route et assurer le bon fonctionnement d'une machine industrielle en assurant les réglages nécessaires,
- Pré-diagnostiquer les pannes,
- Contrôler la conformité des matières et des produits en cours de processus de fabrication.
VOUS ETES :
- Curieux et habile de vos mains,
- Capable de réaliser la maintenance de premier niveau sur une machine de production,
- Soucieux des règles de sécurité et de qualité,
- Motivé, investi, dynamique et réactif.
Plusieurs postes à pourvoir pour redémarrer la saison 2026
Vous serez invités à une information collective préalable à l'évaluation des habiletés prépondérantes du poste.
Vous serez par la suite inscrits à des exercices MRS (Méthode de Recrutement par simulation) ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. Permettant de vérifier vos habiletés pour occuper le poste : savoir respecter des normes et de consignes, être autonome, dextérité, savoir se représenter un processus et communiquer.
Vous serez formé(e) au poste de travail en interne
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Hautes-Pyrénées
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Hautes-Pyrénées (65)
- Serveur/serveuse (H/F) — MAUBOURGUET · CDD · 1 940 €/mois
- Agent / Agente de sécurité (H/F) — MAUBOURGUET · CDD
- Fleuriste (H/F) — MAUBOURGUET · CDI
- Opérateur de production (H/F) — MAUBOURGUET · Intérim · 1 870 €/mois
- Conducteur de navettes (H/F) — ARAGNOUET · CDD · 1 870 €/mois
- Ajusteur structure tbm en local et gd h/f (H/F) — Louey · Intérim
- Chaudronnier aéronautique gd h/f (H/F) — Louey · Intérim
- INFIRMIER (H/F) — Luz-Saint-Sauveur · CDD
Toutes les offres dans les Hautes-Pyrénées (701) · Toute la région Occitanie
Équipement pour la route
- Glacière électrique 12 V
Repas au frais pendant les tournées.Voir sur Amazon - Support téléphone
Pour le GPS et les appels en mains libres.Voir sur Amazon - Chargeur voiture USB-C
Téléphone toujours chargé en tournée.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MAUBOURGUET 65700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Des aptitudes de bricolage sont les bienvenues, les débutants sont acceptés (formation en interne) » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Des aptitudes de bricolage sont les bienvenues, les débutants sont acceptés (formation en interne) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?