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Conducteur travaux F/H

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Offre d'emploi : Conducteur travaux F/H à Ain, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Ain
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment

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Description du poste

Passionné(e) par le patrimoine et les ouvrages d'exception ? Rejoignez Bourgeois, filiale de VINCI Construction, spécialisée dans la conception et la réalisation de charpentes, couvertures, zingueries et ornements pour monuments historiques.

Votre mission:

Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous serez le véritable chef d'orchestre de vos chantiers. À ce titre, vous assurerez l'exécution et le pilotage intégral des opérations, de la préparation à la réception.

Gestion complète des chantiers : technique, financier, administratif, humain et contractuel

Suivi simultané de plusieurs projets, parfois de courte durée, avec une exigence de qualité et de sécurité.

Intervention sur des édifices prestigieux, contribuant à la préservation du patrimoine.

Basé(e) à Miribel (01), vous interviendrez, essentiellement, sur notre périmètre au sein de la région Auvergne-Rhône Alpes.

Votre profil :

Formation technique (Bac+2 à Bac+5) en construction bois, couverture ou bâtiment.

3 ans d'expérience minimum, idéalement dans le domaine des Monuments Historiques (MH).

Leadership, sens de l'organisation et goût pour le travail en équipe.

Maîtrise des outils informatiques et des règles de sécurité.
Mission :
Passionné(e) par le patrimoine et les ouvrages d'exception ? Rejoignez Bourgeois, filiale de VINCI Construction, spécialisée dans la conception et la réalisation de charpentes, couvertures, zingueries et ornements pour monuments historiques.

Votre mission:

Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous serez le véritable chef d'orchestre de vos chantiers. À ce titre, vous assurerez l'exécution et le pilotage intégral des opérations, de la préparation à la réception.
- Gestion complète des chantiers : technique, financier, administratif, humain et contractuel

- Suivi simultané de plusieurs projets, parfois de courte durée, avec une exigence de qualité et de sécurité.

- Intervention sur des édifices prestigieux, contribuant à la préservation du patrimoine.
Basé(e) à Miribel (01), vous interviendrez, essentiellement, sur notre périmètre au sein de la région Auvergne-Rhône Alpes.

Profil demandé :

Votre profil :
- Formation technique (Bac+2 à Bac+5) en construction bois, couverture ou bâtiment.

- 3 ans d'expérience minimum, idéalement dans le domaine des Monuments Historiques (MH).

- Leadership, sens de l'organisation et goût pour le travail en équipe.

- Maîtrise des outils informatiques et des règles de sécurité.
Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Ain Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « 3 ans d'expérience minimum, idéalement dans le domaine des Monuments Historiques (MH). » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation technique (Bac+2 à Bac+5) en construction bois, couverture ou bâtiment. »
« Formation technique (Bac+2 à Bac+5) en construction bois, couverture ou bâtiment. »

Ce qui est seulement souhaité

« 3 ans d'expérience minimum, idéalement dans le domaine des Monuments Historiques (MH). »
« 3 ans d'expérience minimum, idéalement dans le domaine des Monuments Historiques (MH). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)