Offres d'emploi › Bretagne › Vitré
Vendeur/Vendeuse - Univers de la mécanique - ROADY Vitré (H/F)
- Entreprise
- Roady
- Lieu
- Vitré 35500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
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Description du poste
- Accueillir et accompagner la clientèle en magasin
- Proposer des conseils personnalisés et établir des devis
- Assurer la vente de produits, pièces et accessoires automobiles
- Participer à la réception des commandes et à la mise en rayon
- Contribuer au bon fonctionnement du magasin en équipe
Profil recherché :
- Vous êtes motivé(e), dynamique et aimez le travail en équipe
- Vous avez une expérience en vente ou une appétence pour la mécanique/automobile
- Vous avez le sens du service client
- Permis B apprécié
Conditions :
- Type d'emploi : CDI - Temps plein
- Horaires : Travail en journée, du lundi au samedi (semaine de 4,5 jours)
- Lieu du poste : En présentiel - 1 route de Domalain, 35500 Vitré
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : Travail en journée, du lundi au samedi (semaine de 4,5 jours) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vitré 35500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
- « Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B apprécié »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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