Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
Conducteur/Régleur (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Votre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients un(e) Machiniste / Régleur (H/F) au sein du service Conditionnement, dans le secteur des produits cosmétiques.
VOS MISSIONS :
Assurer la conduite et la maîtrise des lignes de production automatisées de remplissage, de conditionnement et d'emballage.
Préparer et démarrer les équipements, contrôler les paramètres de production et assurer leur surveillance.
Réaliser les changements de format : montage, démontage des outillages et réglages des machines.
Effectuer les autocontrôles qualité, renseigner les dossiers de lot et les documents de production.
Assurer l'approvisionnement des lignes, le nettoyage, le rangement et les opérations de fin de production.
Réaliser la maintenance préventive de premier niveau et intervenir sur les dysfonctionnements techniques simples.
Participer à l'amélioration continue des performances, notamment en matière de rendement, de changements de format et de réduction des pertes.
Respecter les procédures qualité, les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), les consignes de sécurité et les règles de protection de l'environnement.
Signaler les anomalies et assurer la transmission des consignes aux équipes et aux services concernés.
CONDITIONS DU POSTE :
Rémunération : 13,10 € brut/heure + primes
Horaires : Travail en équipe, avec un vendredi sur deux non travaillé.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS :
Assurer la conduite et la maîtrise des lignes de production automatisées de remplissage, de conditionnement et d'emballage.
Préparer et démarrer les équipements, contrôler les paramètres de production et assurer leur surveillance.
Réaliser les changements de format : montage, démontage des outillages et réglages des machines.
Effectuer les autocontrôles qualité, renseigner les dossiers de lot et les documents de production.
Assurer l'approvisionnement des lignes, le nettoyage, le rangement et les opérations de fin de production.
Réaliser la maintenance préventive de premier niveau et intervenir sur les dysfonctionnements techniques simples.
Participer à l'amélioration continue des performances, notamment en matière de rendement, de changements de format et de réduction des pertes.
Respecter les procédures qualité, les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), les consignes de sécurité et les règles de protection de l'environnement.
Signaler les anomalies et assurer la transmission des consignes aux équipes et aux services concernés.
CONDITIONS DU POSTE :
Rémunération : 13,10 € brut/heure + primes
Horaires : Travail en équipe, avec un vendredi sur deux non travaillé.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Rémunération : 13,10 € brut/heure + primes » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chartres 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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