Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Agen
Conducteur receveur de bus (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
- Entreprise
- Asap Interim
- Lieu
- AGEN 47000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.88 Euros à 13.89 Euros - Prime de coupure, d'amplitude
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) à la Direction d'Exploitation, votre mission est d'assurer le transport des clients en toute sécurité en leur garantissant un haut niveau de régularité et de confort.
Vos missions :
- Assurer le transport sécurisé et confortable des passagers dans le respect du code de la route et des horaires
- Être garant(e) de la régularité et de la qualité du service, même en cas d'imprévus
- Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie
L'exercice de ce métier exige les prérequis suivants :
- Disponibilité et rigueur
- Aptitudes techniques
- Capacité à rester concentré(e) et vigilant(e) pendant plusieurs heures
- Sens des responsabilités
- Adaptabilité pour travailler en roulement (matin, après midi, nuit et en moyenne un week-end sur deux)
Votre profil :
- Rigueur, disponibilité et vigilance sur la durée
- De solides aptitudes techniques et un excellent sens des responsabilités
- Une grande capacité d'adaptation aux horaires en roulement (matin, après-midi, nuit, 1 week-end sur 2)
- Vous possédez le permis D
- Titre professionnel de transport de voyageurs - FIMO ou FCO à jour
- Mission intérim : Prise de poste dès que possible en CDI.
- Lieu de travail : Agen et sa région
- Durée hebdomadaire de travail : 35h/semaine
- Salaire : 13.89 € de l'heure selon expérience
Vous bénéficierez des avantages du FASTT et du CE ASAP - Intérim : Mutuelle, logement, Prêt, Location de véhicule et d'un compte Epargne Temps rémunéré à 5%.
Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.
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Équipement pour la route
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.88 Euros à 13.89 Euros - Prime de coupure, d'amplitude Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Adaptabilité pour travailler en roulement (matin, après midi, nuit et en moyenne un week-end sur deux) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | AGEN 47000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « ASAP Intérim recrute pour son client, acteur reconnu du secteur des transports, un(e) conducteur(trice) receveur passionné(e) par le servic… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « L'exercice de ce métier exige les prérequis suivants »
- « Vous possédez le permis D »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- FIMO / FCO
- Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
- Permis D
- Permis transport en commun de personnes (car, bus).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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