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Conducteur process (H/F)

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Offre d'emploi : Conducteur process (H/F) à Erstein (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Erstein 67150
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Actua Erstein recherche actuellement pour le compte de son client, un Conducteur Process Avant pour renforcer les équipes de production :
- assurer le pilotage du process de fabrication via le système de supervision
- surveiller et réguler les flux, à suivre les paramètres de production
- réagir aux alarmes ou dérives du process
- réaliser les contrôles et réglages nécessaires au bon fonctionnement de l'installation.
Démarrage dès que possible
Travail en 4×8 :
- 2 matins : 06hh00
- 2 après-midis : 14hh00
- 2 nuits : 22hh00
- 2 jours de repos
Coefficient 160 : 14,45 EUR/h + prime d'habillage + prime de panier + prime de relève + prime de déplacement
Disponibilité nécessaire pour l'ensemble de la campagne, soit jusqu'à fin décembre / début janvier

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Erstein 67150 — « Coefficient 160 : 14,45 EUR/h + prime d'habillage + prime de panier + prime de relève + prime de déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'habillage · prime de panier · prime de relève · prime de déplacement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?