Offres d'emploi › Île-de-France › Lisses

Conducteur de machines d'impression (industries graphiques) (H/F)

Toutes les offres à Lisses 47

Slash InterimPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Slash Interim
Lieu: Lisses 91090
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2069.59 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

SLASH Intérim, premier réseau de recruteurs indépendants, change votre façon de chercher un emploi : une présence 100 % terrain et un conseiller à vos côtés à chaque étape de votre parcours professionnel.

SLASH Intérim recrute pour l'un de ses partenaires industriels, un(e) CONDUCTEUR DE LIGNE MISE SOUS PLI / FACONNAGE H/F en CDI avec pré-embauche en intérim de 3 mois, basé à Lisses (91 Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous aurez pour mission la conduite et le réglage d'une ligne de mise sous pli.

Vous travaillez du lundi au vendredi, sur des horaires de 6h-14h ou de 14h-22h.

Une disponibilité sur ces deux horaires est demandée.

Vous serez en charge des missions suivantes Effectuer les réglages nécessaires sur la machine, incluant le chargement de matériel et le démarrage de la production, tout en respectant les délais établis Surveiller le fonctionnement de la machine et l'ajuster en cas de nécessité pour garantir une production optimale Participer à la mise en œuvre de nouvelles productions et veiller à la maintenance de premier niveau des équipements utilisés Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures qualité de l'entreprise, telles que SMED et 5S Contrôler la qualité des produits finis et enregistrer les données de production pertinentes

Description du profil Vous justifiez d'une expérience de conducteur de ligne en routage / façonnage, dans le secteur de l'impression.

Les compétences clés attendues Lecture de plans industriels Rigueur et attention aux détails Fort engagement envers la qualité et la sécurité Aptitude à travailler en équipe Capacité à s'adapter rapidement aux changements

Rémunération et avantages Un salaire entre 2 069,59 € et 2 178,51 € brut par mois, pour 37,5 heures par semaine Une prime mensuelle de 77,50 Un 13e mois dès un an d'ancienneté, période d'intérim comprise Une prime de vacances d'environ 350 € par an Une évolution de votre rémunération (salaire et primes) au rythme de votre montée en compétences Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 Un CSE

Cette mission est faite pour vous ? Transmettez sans attendre votre CV à votre conseiller Slash. N'oubliez pas de rappeler vos coordonnées.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2069.59 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous travaillez du lundi au vendredi, sur des horaires de 6h-14h ou de 14h-22h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lisses 91090 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …en intérim de 3 mois, basé à Lisses (91 Le poste est à pourvoir dès que… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime mensuelle · 13e mois · prime de vacances · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).