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Offres d'emploi › Bretagne

Conducteur de ligne H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
CDI
Lieu
Plouvien 29860
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement
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Description du poste

Je suis Remi, consultant en recrutement spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et de l'Industrie.

Mon quotidien consiste à échanger avec les Conducteurs de Ligne, Responsables de Production, Responsables d'Atelier et dirigeants industriels de votre secteur.

À force de travailler sur ces métiers, je connais les entreprises bien au-delà de leurs annonces : leurs lignes, leurs équipes, leurs horaires, leur organisation et leurs conditions de travail.

Et certaines opportunités intéressantes ne sont tout simplement jamais publiées.

Le projet que je vous propose aujourd'hui

Je recrute actuellement un Conducteur de Ligne H/F pour l'une de mes entreprises clientes.

Un site industriel qui souhaite renforcer son équipe de production avec un professionnel capable de prendre en main une ligne automatisée et de participer activement à la performance de l'atelier.

Le projet offre notamment :

* Un parc machines moderne
* Une équipe expérimentée
* Une organisation structurée
* Des formations
* Des possibilités d'évolution
* Un environnement de travail stable
* Une rémunération attractive
* Des primes et avantages liés au poste

Je préfère garder certains détails pour notre échange.

Parce que le type de production, les machines, les horaires, l'équipe et les conditions réelles du poste sont bien plus intéressants à découvrir directement.

Pourquoi passer par moi ?

Parce que je connais finement le tissu industriel local.

Je sais quelles entreprises recrutent, lesquelles investissent dans leurs outils de production et surtout quelles opportunités valent réellement le coup pour un Conducteur de Ligne.

Mon objectif n'est pas de vous envoyer une liste d'offres.

Je préfère vous présenter les quelques postes qui correspondent réellement à votre expérience, vos contraintes et vos ambitions.

Certaines opportunités sont d'ailleurs confidentielles ou ne font l'objet d'aucune annonce publique.

Vous n'êtes pas en recherche active ?

Aucun problème.

Parlez-moi simplement de votre situation actuelle, de votre environnement de travail et de ce que vous aimeriez éventuellement trouver ailleurs.

Si j'ai le bon projet, je vous le présenterai.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de conducteur de ligne — Finistère (29)

  • 6 offres de conducteur de ligne ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 76 en Bretagne, 453 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 050 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de ligne dans le département : Proman, Partnaire Bretagne Ouest 1, Randstad.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPlouvien 29860
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Un site industriel qui souhaite renforcer son équipe de production avec un professionnel capable de prendre en main une ligne automatisée et de participer activement à la performance de l'atelier. »

Avantages cités dans l'annonce

primes et

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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