Conducteur de ligne (H/F)

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MANPOWERPubliée le 2 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: EAUZE 32800
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le conducteur de ligne pilote et supervise une ou plusieurs lignes de production afin de garantir le bon déroulement des opérations dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité.

Principales missions
Assurer le démarrage, les réglages et l'arrêt des équipements de production.
Superviser le bon fonctionnement de la ligne et intervenir en cas de dysfonctionnement.
Effectuer les contrôles qualité tout au long du processus de fabrication.
Réaliser les changements de format et les réglages nécessaires selon les produits fabriqués.
Veiller au respect des consignes de sécurité.
Coordonner l'activité des opérateurs présents sur la ligne.
Participer à la maintenance de premier niveau et signaler les anomalies techniques.

Compétences requises
Connaissance des procédés industriels et des équipements de production.
Maîtrise des réglages mécaniques et/ou automatisés.
Sens de l'organisation et réactivité.
Esprit d'équipe et aptitude à communiquer avec les différents services.
Respect des règles de sécurité et des standards qualité.

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	EAUZE 32800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Assurer le démarrage, les réglages et l'arrêt des équipements de production. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).