Conducteur de ligne de fabrication (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Rives d'Andaine 61140
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

ACTUAL recrute pour une entreprise familiale créée à la fin des années 40 au coeur de la Normandie. Elle est aujourd'hui un acteur incontournable de la transformation des matières grasses laitières, et ce au niveau européen. Elle produit notamment plus de tonnes de produits à base de beurre.Ce poste implique la conduite d'une ligne de fabrication de spécialités fromagères, en procédant aux approvisionnements, aux différents réglages et à la maintenance de premier niveau, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.Vos missions principales comprendront :Préparation de la fabrication- Connaître le type de fromage à fabriquer et les consignes associées - Vérifier la disponibilité des ingrédients- Approvisionner les ingrédientsFabrication des commandes- Réaliser le remplissage des cuves avec les ingrédients- Approvisionner en emballages selon le système de conditionnement- Lancer les programmes de fabrication et effectuer les contrôles qualitéNettoyage des machines- Nettoyer les cuves et les outillages- Ranger et nettoyer l'environnement de travailTraçabilité du produit- Compléter et transmettre les documents nécessaires au suivi et à la traçabilité du produitHoraires : 2x8 (5h 13h / 13h 21h)

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 2x8 (5h 13h / 13h 21h) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rives d'Andaine 61140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)