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CONDUCTEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT (H/F)

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RandstadPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Nanteuil-le-Haudouin 60440
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client qui propose des solutions techniques pour l'étanchéité, le collage et la réparation dans le bâtiment un(e) opérateur(trice) de conduite de ligne de conditionnement (F/H).Les tâches demandées sont les suivantes :
- Réglage et préparation de la ligne de Conditionnement
- Approvisionnement en matières premières et accessoires
- Contrôle en ligne de la conformité des produits
- Nettoyage du poste de travail
- Maintenance 1er niveau de la ligne de conditionnement
- Gestion de la consommation, déclaration des produits et traçabilité en informatique

La personne sera formée sur ligne en compagnonnage avec un tuteur

2x8 (5H30-13H26/13H26-21H22)

Smic Horaire : 12€31 + prime de panier (4€65 par jour) et décalé (82€32 pour le mois) pour les personnes postées

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« 2x8 (5H30-13H26/13H26-21H22) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nanteuil-le-Haudouin 60440 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de panier

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Vocabulaire de l'annonce (1)