Conducteur de Bus scolaire H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Montrichard Val de Cher 41400
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport scolaire, un conducteur de bus scolaire à MONTRICHARD VAL DE CHER.CRIT Blois recrute pour son client un conducteur de bus scolaire à temps partiel sur 25h par semaine. Les missions du poste incluent :- Assurer les services scolaires du matin et du soir pour le transport des élèves vers les établissements scolaires puis leur retour.- Des sorties scolaires peuvent également être réalisées en journée, celles-ci ne sont ni quotidiennes ni systématiquement identiques.- Respecter les horaires, les arrêts, l'itinéraire et le Code de la route.- Garantir la sécurité et le confort des passagers.- Vérifier l'état du véhicule avant et après le service.Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Montrichard Val de Cher 41400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)