Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Avold
CONDUCTEUR D'INSTALLATION H/F
DR EstPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- DR Est
- Lieu
- Saint-Avold
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un conducteur d'installation à Saint-Avold - 57500 en intérim pour une durée de 18 mois. Vos tâches: - Assurer la conduite des installations de production - Contrôler le bon déroulement des opérations - Effectuer la maintenance de premier niveau - Prendre des échantillons et réaliser des analyses de laboratoire - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité Taux horaire: 13,04EUR 13e mois, prime…
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Équipement pour la route
- Glacière électrique 12 V
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 29 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD — « Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un conducteur d'installation à Saint-Avold - 57500 en i… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Saint-Avold Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13e mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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