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conducteur d'autocar (H/F)

RUBIS recrute : conducteur d'autocar (H/F) à Guadeloupe, CDD - 10 Mois, Mensuel de 1723.4 Euros - Prime de transport. Offre publiée le 26 octobre 2026.

RUBISPubliée le 26 octobre 2026

CDD

Entreprise: Rubis
Lieu: Guadeloupe
Contrat: CDD - 10 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1723.4 Euros - Prime de transport
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Transports urbains et suburbains de voyageurs

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Description du poste

Vous serez chargé(e) du transport routier de voyageurs sur la région Sud Basse Terre .Vous ferez du transport scolaire, périscolaire, et occasionnel selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes.
Vous renseignez les documents de bord du véhicule.
Vous contrôlez l'état de fonctionnement du véhicule et effectuez le nettoyage.
Votre prise de poste s'effectuera dès 05h00 du matin.
Vous êtes obligatoirement titulaire de la Fimo, ou Fco voyageur et possédez la carte conducteur.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1723.4 Euros - Prime de transport Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 10 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Guadeloupe Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Votre prise de poste s'effectuera dès 05h00 du matin. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes obligatoirement titulaire de la Fimo, ou Fco voyageur et possédez la carte conducteur. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).