Offres d'emploi › Hauts-de-France › Soissons
Conducteur / Conductrice de travaux
- Entreprise
- Olnida
- Lieu
- Soissons 02200
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Description du poste
Compétences attendues :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Compétences à acquérir :
- Management Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers)
- Management Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Management Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...)
- Management Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies
- Aménagement Réaliser des projets de rénovation de bâtiment
- Construction Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
- Construction Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
- Construction Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
- Construction Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique...)
- Construction Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché
- Construction Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
- Construction Planifier des opérations de chantier
- Construction Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...)
- Prévention des risques Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Prévention des risques Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Prévention des risques Superviser les plans d'exécution et de détail à partir d'une maquette numérique 3D
- Prévention des risques Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé)
- Qualité Contrôler la qualité et la conformité des process
- Qualité Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation
- Qualité Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
- Qualité Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité
- Gestion des stocks Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
- Logistique Commander les matériaux et matériels
- Gestion administrative et comptable Etablir un rapport de chantier
- Gestion administrative et comptable Organiser des réunions et des visites de chantier
- Gestion administrative et comptable Organiser et planifier une activité
- Pilotage et maîtrise des coûts Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...)
- Pilotage et maîtrise des coûts Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Pilotage et maîtrise des coûts Evaluer les services proposés et participer au choix des fournisseurs spécialisés dans chaque domaine
- Pilotage et maîtrise des coûts Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
- Gestion et contrôle Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gestion et contrôle Faire le suivi budgétaire du chantier
- Gestion et contrôle Utiliser les informations de la maquette numérique pour suivre les dépenses et garantir la cohérence des données
- Droit, contentieux et négociation Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel
- Droit, contentieux et négociation Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Droit, contentieux et négociation Veiller à la conformité du chantier au plan juridique
- Protection des personnes et de l'environnement Quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et équipements de la déconstruction, totale ou partielle
- Relation client Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client
- Développement commercial Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement)
- Développement commercial Coordonner les réponses aux appels d'offres
- Développement commercial Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités
- Développement commercial Estimer le coût de travaux et de chantiers
- Développement commercial Proposer des améliorations continues des pratiques BIM basées sur le retour d'expérience
- Développement commercial Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
- Stratégie de développement Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance
- Communication Animer des réunions de suivi de travaux
- Communication Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Communication Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
- Organisation Recenser les documents techniques du bâtiment
Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 dans le domaine du bâtiment ou avec une formation de niveau Bac +2 et une expérience professionnelle dans le domaine.
Source : La bonne alternance. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Soissons 02200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 dans le domaine du bâtiment ou avec une formation de niveau Bac +2 et une expérience professionnelle dans le domaine. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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Mission locale près de Soissons
Mission locale Pour L'emploi Des Jeunes Du Soissonnais
18 Rue Richebourg, 02200 Soissons
Tél. 03 23 74 51 14 · contact@mlsoissons.fr
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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