Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Conducteur / Conductrice de ligne automatisée en production élect (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
KLIFF PAR RANDSTADPubliée le 22 septembre 2026
- Entreprise
- Kliff Par Randstad
- Lieu
- ANGOULEME 16000
- Contrat
- Intérim - 36 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.39 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, dédié aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Chaque jour, nous nous engageons à accompagner nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs aspirations professionnelles pour favoriser une inclusion durable. Vous êtes reconnu travailleur handicapé et êtes en quête d'un emploi ?
Notre client situé à ANGOULEME, œuvre pour un monde meilleur et plus propre. Travailler pour lui c'est faire partie d'une équipe mondiale fondée sur l'inclusion, la maîtrise, l'objectif, l'action, la curiosité et le travail d'équipe, qui transforme les ambitions en matière de développement durable en actions.
Conduire la ligne de production en respectant les modes opératoires (ordre de fabrication dans l'outil dédié, réglages, changements de série, contrôles, approvisionnement), les instructions qualité à poste et les plans de contrôle.
Piloter, en respectant les modes opératoires définis, les changements de série, de la préparation jusqu'à la validation qualité du produit, tout en maîtrisant le temps d'arrêt du moyen selon les procédures à poste.
Assurer le maintien de l'équipement dans son état de performance optimale par la réalisation systématique de la maintenance préventive de niveau 1 et/ou 2.
Réaliser les diagnostics de premier niveau des défauts machine et/ou produit et lancer les actions correctives répertoriées. Alerter la maintenance si nécessaire.
Assurer la traçabilité du produit en validant les différentes étapes du process ou en renseignant la feuille de suivi de série.
Renseigner les indicateurs d'activité (sécurité, qualité, niveau de service, efficacité) en expliquant les causes de déperdition (temps rouge).
Participer aux cycles d'animation de début et de fin de faction en faisant remonter les principaux aléas, en proposant des actions d'amélioration à travers le processus de suggestion ainsi qu'à celui de remontée de situations dangereuses.
Taux de paie horaire : 12,39€
Expérience professionnelle de 2 ans minimum en milieu industriel.
Diplôme spécialisé dans le domaine BEP ELECTRO TECHNIQUE ou CQPM en conduite d'équipement industriel.
Savoir-faire techniques :
Maîtriser les modes opératoires et les instructions à poste.
Effectuer la maintenance préventive de niveau 1 et/ou 2.
Savoir reconnaître les composants et produits de son secteur.
Utiliser les outils digitaux de suivi de performance.
Bonne dextérité manuelle.
Comportement professionnel attendu
Capacité à travailler en équipe.
Être organisé, structuré et rigoureux.
Notre client situé à ANGOULEME, œuvre pour un monde meilleur et plus propre. Travailler pour lui c'est faire partie d'une équipe mondiale fondée sur l'inclusion, la maîtrise, l'objectif, l'action, la curiosité et le travail d'équipe, qui transforme les ambitions en matière de développement durable en actions.
Conduire la ligne de production en respectant les modes opératoires (ordre de fabrication dans l'outil dédié, réglages, changements de série, contrôles, approvisionnement), les instructions qualité à poste et les plans de contrôle.
Piloter, en respectant les modes opératoires définis, les changements de série, de la préparation jusqu'à la validation qualité du produit, tout en maîtrisant le temps d'arrêt du moyen selon les procédures à poste.
Assurer le maintien de l'équipement dans son état de performance optimale par la réalisation systématique de la maintenance préventive de niveau 1 et/ou 2.
Réaliser les diagnostics de premier niveau des défauts machine et/ou produit et lancer les actions correctives répertoriées. Alerter la maintenance si nécessaire.
Assurer la traçabilité du produit en validant les différentes étapes du process ou en renseignant la feuille de suivi de série.
Renseigner les indicateurs d'activité (sécurité, qualité, niveau de service, efficacité) en expliquant les causes de déperdition (temps rouge).
Participer aux cycles d'animation de début et de fin de faction en faisant remonter les principaux aléas, en proposant des actions d'amélioration à travers le processus de suggestion ainsi qu'à celui de remontée de situations dangereuses.
Taux de paie horaire : 12,39€
Expérience professionnelle de 2 ans minimum en milieu industriel.
Diplôme spécialisé dans le domaine BEP ELECTRO TECHNIQUE ou CQPM en conduite d'équipement industriel.
Savoir-faire techniques :
Maîtriser les modes opératoires et les instructions à poste.
Effectuer la maintenance préventive de niveau 1 et/ou 2.
Savoir reconnaître les composants et produits de son secteur.
Utiliser les outils digitaux de suivi de performance.
Bonne dextérité manuelle.
Comportement professionnel attendu
Capacité à travailler en équipe.
Être organisé, structuré et rigoureux.
Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.39 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 36 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ANGOULEME 16000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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